員工被行政處罰會通知醫院麼？

一、員工被行政處罰會通知醫院麼?

行政處罰可以當場作出處罰以及提前通知當事人有被做行政處罰的可能。涉及處罰單位的會通知單位。

行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。

適用簡易程序的行政處罰必須符合以下條件：

1.違法事實確鑿;

2.對該違法行為處以行政處罰有明確、具體的法定依據;

3.處罰較為輕微，即對個人處以50元以下的罰款或者警告，對組織處以1000元以下的罰款或者警告。

2.行政執法人員當場作出行政處罰決定的，應遵守以下程序：

1.出示執法證件，表明執法人員身份;

二、制裁特徵與區別

1.行政處罰是以對違法行為人的懲戒為目的，而不是以實現義務為目的。這一點將它與行政強制執行區別開來。行政強制執行的目的在於促使義務人履行義務。

2.行政處罰的適用主體是行政機關或法律、法規授權的組織。這一點使它與刑罰區別開來。刑罰的適用主體是人民法院。

行政處罰與刑罰的區別：制裁的性質不同;適用的違法行為不同;懲罰程度及適用的程序不同;制裁機關不同;處罰形式不同。

3.行政處罰的適用對象是作為行政相對方的公民、法人或其他組織，屬於外部行政行為。這一點將它與行政處分區別開來。行政處分只能適用於行政機關的工作人員或其他由行政機關任命或管理的人員。

行政處罰與行政處分的區別：制裁的對象不同;制裁的行為性質不同;制裁的原則不同;懲罰的範圍和程度不同;採取的形式不同;兩者的救濟途徑不同。

4.行政處罰的前提是行政相對方實施了違反法律規範的行為，而非違反了刑法、民法等其它法律規範的行為。

三、行政處罰

行政處罰是指行政主體依照法定職權和程序對違反行政法規範，尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰特徵是:實施行政處罰的主體是作為行政主體的行政機關和法律法規授權的組織;行政處罰的對象是實施了違反行政法律規範行為的公民、法人或其他組織;行政處罰的性質是一種以懲戒違法為目的、具有制裁性的具體行政行為。

當公民在日常生活中，出現了違反法律法規的行為後，也會受到司法部門的處罰，如果犯罪嫌疑人所觸犯的行為沒有構成犯罪，也是會對其進行行政處罰，我國行政處罰的目的也是為了對犯罪嫌疑人起到懲戒的作用，如果被處罰人對行政部門做出的處罰不認同，也是可以申請行政複議。