單位挪用資金罪的判刑標準是怎樣的

一、單位挪用資金罪的判刑標準是怎樣的?

單位不能構成挪用資金罪，挪用資金罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十二條【挪用資金罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑;數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。

在提起公訴前將挪用的資金退還的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以減輕或者免除處罰。

二、挪用資金罪的立案標準是什麼?

1、挪用本單位資金數額在1萬元至3萬元以上，超過3個月未還的;

2、挪用本單位資金數額在1萬元至3萬元以上，進行營利活動的

3、挪用本單位資金數額在5000元至2萬元以上，進行非法活動的。

三、員工構成挪用資金罪單位可以解除勞動合同嗎?

可以，法律規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

綜上所述，對於單位員工挪用資金的行為，量刑標準不能一概而論，比如挪用單位資金數額特別巨大的，可以判處7年以上有期徒刑，不過，如果犯罪嫌疑人在檢察院提起公訴前退還了挪用的資金，在量刑的時候一般都會從輕處罰的。