公務員過失犯罪開除公職嗎?
一、公務員過失犯罪開除公職嗎?
過失犯罪開除公職,因過失犯罪被判處三年以下(含三年)有期徒刑或者被判處管制、拘役的,一般應當開除黨籍,個別不開除黨籍的需報上一級黨組織批准。
《行政機關公務員處分條例》第十七條規定,應當開除公職。違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前,已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務,依法應當給予處分的,由行政機關根據其違法違紀事實,給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。
二、過失犯罪的認定是怎麼樣的?
成立過失犯以行為發生法益侵害結果為條件,除此之外,與故意犯罪一樣,還要求有實行行為與結果迴避可能性。
1、實行行為
過失犯的構成要件除結果外,還有實行行為;而實行行為是具有導致結果發生的緊迫危險的行為。在結果發生的情況下,首先要判斷是否具有過失犯的實行行為。不可否認的是,過失犯的實行行為定型比故意犯的實行行為定型要緩和得多,這是因為刑法往往並沒有嚴格規定過失犯的實行行為。但不能據此否認實行行為也是過失犯的構成要件要素。
對結果具有預見可能性,但因為缺乏過失犯的實行行為,並不成立過失致人死亡罪。
2、結果迴避可能性
在某些情況下,行為人雖然對結果具有預見可能性,甚至已經預見,但不可能採取措施避免結果發生,或者雖然採取了避免結果發生的措施,但結果仍然不可避免。
由於結果的迴避可能性是故意犯罪與過失犯罪的共通前提,所以,對於這種不可抗力,既不能認定為過失犯罪,也不能認定為故意犯罪。
綜合上面所説的,過失犯罪這種行為了是會承擔刑事責任,對於國家的工作人員一般也是會被直接接開除公職,不能享受到該有的待遇,所以,在實施各種行為時一定要確定自己是否符合法律所規定的條款,這樣才不會付出該有的代價。
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