公務員緩刑開除公職嗎？

公務員是執行國家公務的人員，歸屬政府管理管制，自然也需要要更高的素質和更嚴格的要求。但公務員也是普通人，所以也就難免會犯錯，那麼關於這個就有個問題，如果公務員犯了錯違法被判刑後，公務員緩刑開除公職嗎？

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

核心提示： 

我國《行政機關公務員處分條例》第17條第2款規定行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。公務員因犯罪被判處刑罰後，就不會再保留原來的公職。

公務員被判緩刑還可以保留公職嗎？

根據我國《公務員法》的規定，公務員必須遵守國家的法律和紀律，不得有貪污、受賄、行賄、利用職權謀取私利等違法違紀的行為，若有違反，應當承擔相應的責任。

《行政機關公務員處分條例》第17條第2款規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”因此，公務員因犯罪被判處刑罰(包括緩刑)的，單位將會給予開除處分。沒有公職存在，也不存在所謂“退休”的問題。

相關內容鏈接：

一、我國《公務員法》規定下列人員不得錄用為公務員：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(二)曾被開除公職的；

(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

二、公務員有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

(一)拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；

(二)虐待、遺棄家庭成員的；

(三)包養情人的；

(四)嚴重違反社會公德的行為。

有前款第(三)項行為的，給予撤職或者開除處分。

由此可見，公務員身負重任，是國家重要的工作人員，具有高標準的要求，也從上文得知，受過刑事處罰的不能錄用為公務員，更別提被判緩刑，所以公務員緩刑開除公職嗎的答案是肯定的，沒有資格錄用為公務員更沒理由留有公職。