簽定合同轉讓期限
簽定原因
1、你從事的工作(工種),是不是公司的主業,如果是主業,就不是“臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位”。將員工改為“勞務派遣工”,是違法的;2、如果是“臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位”,公司根據經營實際需要,是可以將員工改為“勞務派遣工”;3、與勞務派遣公司簽訂合同後,你就是該公司的員工了,單位同樣要為你發工資、辦理社保和公積金的銜接、及繼續繳費。
條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
第六十六條 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
勞務派遣工享有同本公司同工同酬的待遇。因為勞務派遣工能勝任的崗位限制,勞務派遣工一般工資都低於本公司。
《勞動合同法》第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
公民的法律意識也在不斷的提高,都會在入職後與用人單位簽訂勞動合同,如果企業是通過第三方的人力資源公司聘請的員工,那麼一般會簽訂第三方勞動合同,第三方合同與勞動合同沒有太大的區別,主要是在於福利或者待遇上有所不同,第三方合同也會保障勞動者的權益。
-
離婚協議書上的子女能否共同撫養
離婚協議書子女共同撫養您好:既然是協議離婚那麼離婚協議書子女共同撫養自然遵循男女雙方的意思,只要不違反法律的強制性規定即可。1、孩子是否必須歸另一方?法律規定:在有利於保護子女利益的前提下,父母雙方協議輪流撫養子女的,可予准許。2、撫養費該怎麼支付,支付多...
-
可以在外地做婚檢嗎
做司法鑑定dna在外地做可以嗎答案是肯定的,只要是在具備法醫物證鑑定資質的機構做的司法鑑定報告,在外地做結果一樣有效,因為司法鑑定da的結果都是全國通用的。所以,在找鑑定機構的時候一定要注意該鑑定機構是否具備相應的資質。在現實生活中,司法鑑定da的應用非常...
-
合同債務起訴狀範文
債務民事起訴狀範文民事債務起訴書起訴狀一個規範的債務民事起訴狀範文應有如下內容:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯繫方式;(二)被告的姓名、性別、工作...
-
我想問一下針對酒駕多久能開車酒駕怎麼處罰
我想問一下針對酒駕多久能開車酒駕怎麼處罰喝酒後5分鐘即可在人體血液中發現酒精,兩個多小時後酒精會被人體全部吸收。而人體對酒精的代謝則比吸收要緩慢得多。每個人的酒精代謝速度又是不一樣的,同一個人在不同時間或不同環境下的酒精代謝速度也是不一樣的。①...