僱用童工從事危重勞動罪最輕判多少年

根據我國刑法以及相關法律法規的規定，行為人觸犯了僱用童工從事危重勞動罪，最輕會被判處三年以下有期徒刑又或者是拘役，同時處以或者單處罰金。如果行為人的情節特別嚴重，會被判處三年以上七年以下有期徒刑，同時處以罰金。
《刑法》
第二百四十四條用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。