七台河下崗退休獨生子女費標準

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。

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退休獨生子女費怎麼取

應該在原所在單位領取獨生子女費。

如果是下崗，則獨生子女保健費的落實有幾種情況：1、下崗人員下崗後仍與原單位保持勞動關係的，其計劃生育問題由原單位負責，並承擔這部分人員的獨生子女保健費的開支;2、下崗人員雖未與原單位解除勞動關係，但到另一單位再就業的，按照誰用工誰負責的原則，在新單位工作期間，由用工單位負責其計劃生育管理併發給獨生子女保健費;3、下崗人員與單位解除了勞動關係的，單位應按規定將其計劃生育檔案移交當事人户口所在地，檔案移交後，下崗的失業人員計劃生育管理應由户口所在居委會或鄉鎮人民政府負責，其獨生子女保健費應當納入當地政府解決。