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關於暑假的知識精選

暑假鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的暑假方面的相關內容,解決您在暑假方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注暑假鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 最新暑假算在產假內嗎

    最新暑假算在產假內嗎

    病假應該算在產假內嗎屬於產假,根據勞動部下發《關於女職工生育待遇若干問題的通知》,其中明確規定:“女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時,給予42天產假。產假期...

  • 暑假工受勞動法保護嗎

    暑假工受勞動法保護嗎

    不受。1、暑假工受法律的保護,但不受勞動法的保護,因為按照勞動法的規定,學生的勤工儉學不屬於勞動法的規定範圍。2、勞動法禁止用人單位使用童工,但並沒有限制使用暑假工。3、在已滿16週歲後,暑假是可以被單位招用的。暑...

  • 暑假工加班不發加班費

    暑假工加班不發加班費

    暑假工加班費職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定,否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數,首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞...

  • 教師暑假有誤工費

    教師暑假有誤工費

    教師暑假期間車禍有誤工補貼嗎教師暑假期間發生車禍,是可以要求誤工補貼的,但如果沒有產生收入的減少情況,則不可能主張誤工費賠償。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入,是指在國家機關、企事業單位...

  • 暑假工簽訂勞動合同

    暑假工簽訂勞動合同

    關於暑假工簽訂勞動合同應注意哪些問題?您好!暑假工有沒有必要簽訂勞動合同如下所述:上崗之前該簽約“暑假工”也是就業,雖然時間短暫,但已形成事實上的勞動關係,依照我國勞動法規,得簽訂臨時勞動合同。可有些企業誤以為只要...

  • 暑假工的誤工費的規定是怎麼樣的?

    暑假工的誤工費的規定是怎麼樣的?

    我們平時所説的誤工費都是針對一些有固定的工作,有固定收入的對象,但是現在也存在很多大學生出去找暑假工等情況,對於暑假共是否會有誤工費人們表示很疑惑。今天小編就根據大家對於暑假工是否有誤工費的疑問來給大家講一...

  • 暑假寒假算不算產假

    暑假寒假算不算產假

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 服務員暑假兼職要簽訂合同嗎

    服務員暑假兼職要簽訂合同嗎

    侵權的對象是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行為,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同,當事人...

  • 暑假值班保證書模板

    暑假值班保證書模板

    暑假值班保證書為維護校園治安穩定和師生生命財產安全強化全員安全責任意識建立“責任共擔利益共享”的'機制樹立“責任重於泰山”的思想維護學校穩定確保暑假期間的校園安全及師生的人身安全根據教辦精神現明確...

  • 未滿16歲自願打暑假工犯法嗎

    未滿16歲自願打暑假工犯法嗎

    未滿16歲自願打暑假工犯法嗎不可以的,因為我國法律規定禁止招收童工。未滿16週歲還算童工的範疇。童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。根據《中華人民共...

  • 暑假消費者權益

    暑假消費者權益

    消費者權益有哪些主要有:(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益,是一定社會經濟關係下適應經濟運行的客觀需...

  • 安徽省產假,暑假包含在內嗎,產假遇上寒暑假會順延嗎

    安徽省產假,暑假包含在內嗎,產假遇上寒暑假會順延嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 法律規定暑假工能隨時辭職嗎?

    法律規定暑假工能隨時辭職嗎?

    一、法律規定暑假工能隨時辭職嗎?是可以的;根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未...

  • 暑假期間學校補課合法嗎?

    暑假期間學校補課合法嗎?

    暑假期間學校補課合法嗎?暑假期間學校補課違法。首先,補課是指學生因為病假、事假或公假耽誤正常上課,而造成了缺課現象之後,需要進行的補習功課的活動過程;補課是指學生在平時正常上課的情況下,學習成績還未達到自己的理...

  • 暑假工交通事故怎麼賠償

    暑假工交通事故怎麼賠償

    員工交通事故工傷賠償費用有哪些1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。企業或者工傷保險...

  • 廣東教師暑假算產假嗎

    廣東教師暑假算產假嗎

    教師休產假遇到暑假怎麼算,還算產假嗎?已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日(共五個月,如遇寒暑假,假期順延),並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視為出勤...

  • 暑假工的勞動合同法定內容有哪些?

    暑假工的勞動合同法定內容有哪些?

    一、暑假工的勞動合同法定內容有哪些(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。(二)是工作內容。即所從事的工作和工作崗...

  • 暑假工離職需要提前幾天提出離職申請

    暑假工離職需要提前幾天提出離職申請

    暑假工離職需要提前幾天提出離職申請暑假工多半是非全日制用工,法律規定非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,因此暑假工可以隨時向用工單位提出離職申請。非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者...

  • 廣東教師產假遇暑假怎樣算

    廣東教師產假遇暑假怎樣算

    教師產假遇寒暑假是否可以順延教師產假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規定,女職工休產假,不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內,不再補假。另據《國家教委關於女教師產假有關問題的覆函》女教師產假...

  • 暑假工提前一個月辭職可以走嗎?

    暑假工提前一個月辭職可以走嗎?

    能,《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按...

  • 暑假工不籤合同違法嗎

    暑假工不籤合同違法嗎

    暑假工屬於非全日制用工,不籤合同不違法。《勞動合同法》第六十九條規定,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不得影響...

  • 暑假工簽訂的臨時屬於勞動合同的範疇嗎?

    暑假工簽訂的臨時屬於勞動合同的範疇嗎?

    一、暑假工簽訂的臨時屬於勞動合同的範疇嗎?從法律性質上看是勞動合同,只是勞動合同的期限是短期的;用工單位或僱主招用臨時工,必須按“平等自願,協商一致”的原則,與臨時工本人簽訂勞動合同。勞動合同應符合國家和地方政府...

  • 教職工暑假安全承諾書

    教職工暑假安全承諾書

    教育用地是否免徵城鎮土地使用税?答:對你公司通過出讓或轉讓的形式取得的土地使用權,應按照《財政部國家税務總局關於房產税城鎮土地使用税有關政策的通知》(財税[2006]186號)第二條規定繳納城鎮土地使用税。自學校建成次...

  • 暑假打工簽訂勞動合同

    暑假打工簽訂勞動合同

    工地打工的勞動合同簽訂時間1、如果由於單位的原因,工作超過一個月未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資。2、《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動...

  • 暑假補習班教學質量差不退費訴訟流程

    暑假補習班教學質量差不退費訴訟流程

    暑假補習班教學質量差不退費訴訟流程走法院訴訟的流程有:1、當事人起訴:提交起訴書,並按對方當事人人數提交相應份數的副本。2、向法院起訴應提交材料:原告主體資格的材料、證明原告訴訟主張的證據。3、當事人向法院提交...