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  • 超時加班的解決問題

    超時加班的解決問題

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 單位加班超時去哪告

    單位加班超時去哪告

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 工行住房貸款超時還款5個小時

    工行住房貸款超時還款5個小時

    如何快速申請住房貸款(一)衡量自身的貸款資質當前信貸金額緊縮,銀行對貸款人的審核也更加嚴格,銀行將從多方面審核:如學歷、工作性質、工作收入、信用記錄、名下擁有資產等等。若學歷在本科以上,工作收入是月還款金額的2...

  • 工傷認定書超時

    工傷認定書超時

    工傷認定書怎麼撤銷撤銷流程:申請人寫出一份對工傷認定決定通知書進行復議的申請書,陳述申請複議的理由,只要理由是合理充分的,則區勞動和社會保障局即可撤銷工傷認定書。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按...

  • 臨時工超時工作有加班費嗎

    臨時工超時工作有加班費嗎

    臨時工不給加班費怎麼辦屬於違法行為,按照相關法規可以進行申訴。...

  • 超時加班最低

    超時加班最低

    單位安排超時加班怎麼辦用人單位安排職工超時加班的,勞動者可以向勞動監察機構舉報投訴。經查實,勞動監察機構應當責令用人單位改正,給予警告,並可以按照超時加班的勞動者每人100元以上500元以下的標準罰款。《勞動合同法...

  • 超時加班能否要求解除勞動合同

    超時加班能否要求解除勞動合同

    超時加班能否要求解除勞動合同?這得看超時加班的具體情況了,另外加班有沒有加班費,如果沒有的話,你可以直接提請勞動仲裁,如果你有證據證明的話,那就可以獲得補償,一是加班費的補償,另外還有違法的經濟補償金。祝你好運!補充:加...

  • 房產證超時沒辦理該如何辦

    房產證超時沒辦理該如何辦

    房產證超過約定的時間還沒有辦理的話,可以先到物業處或聯繫開發商諮詢下原因所在,再看看其他業主是否也沒有拿到房產證。根據我國相關法律規定,交房入住90天內房產證必須辦理成功,否則視為違約。可以向開發商尋求賠償或協...

  • 工傷認定超時算工傷嗎

    工傷認定超時算工傷嗎

    工傷認定超時算工傷嗎可以通過訴訟來維護合法權益。我國《工傷保險條例》第17條規定:“職工發生事故傷害,用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動...

  • 要求超時加班能隨時辭職嗎

    要求超時加班能隨時辭職嗎

    律師解答:勞動者可以隨時辭職。律師解析:勞動者可以隨時辭職。單位要求超時加班,如果符合未按照勞動合同約定為勞動者提供勞動保護;或者其規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者的權益等情形的,勞動者可以隨時辭職。如果...

  • 單位超時加班去哪告

    單位超時加班去哪告

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 深圳交通違章超時處理,申述

    深圳交通違章超時處理,申述

    交通違章後怎麼處理一般程序的情形是:依照法律、法規對違法行為人作出200元(不含本數)以上罰款、暫扣或者吊銷駕駛證、對單位處以罰款的,應當進行調查,收集證據,並按照一般程序作出處罰決定。交通違章處罰一般程序:調查取...

  • 驗車最晚可以超時幾天

    驗車最晚可以超時幾天

    30天內。例如登記日期是6月10日,最晚不能超過6月30日,到7月1日再去檢車的話,就是脱審。《道路交通安全法實施條例》第十六條:機動車應當從註冊登記之日起,按照下列期限進行安全技術檢驗:一、營運載客汽車5年以內每年檢驗1次...

  • 醫療報銷超時

    醫療報銷超時

    醫療報銷(1)、門診(一)使用醫保卡到門診看病,實時結算,無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病,請使用《北京市醫療保險手冊》(醫療藍本)。1、報銷範圍:參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院,中醫醫院和A類醫院發生的普...

  • 超時加班員工自願也違法

    超時加班員工自願也違法

    加班超時違法嗎?加班不給工資違法嗎?超時加班你先去勞動以舉報,要求改正,如果不支付加班費,可以申請勞動仲裁,要求賠償。加班雖説是現今職場中常見的一個現象。但是每位員工的加班時間不能超過規定的時間,加班超時違法嗎,若出...

  • 超時加班可以隨時辭職嗎

    超時加班可以隨時辭職嗎

    一、超時加班可以隨時辭職嗎?超時加班不可以隨時辭職,勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。即使用人單位不同意,勞動者也可以在三十天後離職。當然,在雙方協商一致的情況下,用人單位同意勞動者提前...

  • 駕駛證滿6年更換超時怎麼辦

    駕駛證滿6年更換超時怎麼辦

    機動車駕駛證換證超時,如果超期在一年以內,還可以去辦理,帶上駕駛證、身份證到當地車管所,説明超期的原因和理由,申請補辦,如果情況屬實就會給辦理換證手續。如果換證時間超過了一年,按規定駕駛證將會被註銷,就只能重新申請駕...

  • 怎麼投訴工廠超時加班

    怎麼投訴工廠超時加班

    工廠加班超時應該向勞動保障行政部門投訴,提交投訴書。由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,並可以按照受...

  • 用人單位超時加班賠償

    用人單位超時加班賠償

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 超時加班行政處罰標準是什麼?

    超時加班行政處罰標準是什麼?

    一、超時加班行政處罰標準是什麼?超時加班行政處罰標準是要對此進行警告,責令限期改正,《勞動保障監察條例》第二十五條規定:"用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責...

  • 強制執行超時怎辦

    強制執行超時怎辦

    強制執行《婚姻法》第48條規定:“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的,由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是,這裏強制執行的對象只能是...

  • 高温期間禁止超時加班

    高温期間禁止超時加班

    高温環境下工作,對勞動者的身體本身就是一種考驗,能在正常上班時間完成工作就已經很不錯了,對於那些要求職工在高温期間超時加班的,法律是堅決不允許的。不少企業詢問高温天氣下作業的職工作息安排有何規定?該負責人表示,...

  • 申報工傷認定雖超時也能認定嗎?

    申報工傷認定雖超時也能認定嗎?

    工傷認定是勞動者在受到工傷時所必需要經歷的步驟,只有取得了工傷認定的結果才能向用人單位主張具體賠償金額。工傷認定是對勞動者權益的保障,用人單位必須積極配合勞動者工傷認定的申請。那麼申報工傷認定雖超時也能認...

  • 開危險品車超時駕駛

    開危險品車超時駕駛

    危害公共安全是一種比較嚴重的犯罪行為,而依據我國刑法的規定,醉酒駕駛機動車就是一種危害公共安全行為,按危險駕駛罪追究刑事責任,那麼超速算不算是危險駕駛的行為?下面由本站網律師為讀者進行相關知識的解答。精選律師...

  • 超時加班企業要被罰嗎

    超時加班企業要被罰嗎

    住房公積金貸款買房首付多少因為每個地區差異不一樣,樓盤和公積金管理中心的關係不一樣,所以貸款層數是不一樣的~普遍來説,貸7成是沒問題的,對於部分地區的一手房,在首套房的狀況下甚至能貸8成~2手房的話,普遍對於首套房都...