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關於值班的知識精選

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  • 疫情值班工資怎麼算

    疫情值班工資怎麼算

    因為疫情防控不能休假的職工,應根據勞動法安排補休或者有關政策落實工資。勞動者未提供勞動的,應當按照正常出勤支付勞動報酬,若因企業安排提供了勞動的,應當按照200%的標準支付加班費或者給予調休。根據《關於妥善處理新...

  • 過年值班不給加班工資

    過年值班不給加班工資

    過年值班不給加班工資嗎值班與加班的性質不同。就算會給予值班人員一定的補貼,也不能直接與加班工資劃等號。關於值班的報酬標準問題,《勞動法》等相關法規中並無明確規定,目前也尚無全國統一、專門的法律對其進行調整和...

  • 在醫院值班無故被打算不算工傷?

    在醫院值班無故被打算不算工傷?

    一、在醫院值班無故被打算不算工傷?如果是因為工作,無故被打傷,算工傷!《工傷保險條例》關於工傷分類的相關規定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工...

  • 公務員關於春節值班發放補貼嗎?

    公務員關於春節值班發放補貼嗎?

    一、公務員關於春節值班發放補貼嗎?依據現在的政策和法律規定,機關事業單位人員值班是不能發放值班補貼的,但應該安排值班人員進行補休。《中華人民共和國公務員法》第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金...

  • 值班律師要盡什麼職責

    值班律師要盡什麼職責

    值班律師要盡什麼職責值班律師為犯罪嫌疑人、被告人提供法律諮詢、程序選擇建議、申請變更強制措施、對案件處理提出意見等法律幫助。【法律依據】《刑事訴訟法》第三十六條規定,法律援助機構可以在人民法院、看守所等...

  • 值班算加班嗎?

    值班算加班嗎?

    1、值班與加班確實是兩個不同的概念,報酬也有一定差別。值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因,安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內輪流進...

  • 加班和值班有什麼不同?

    加班和值班有什麼不同?

    加班和值班有什麼不同?或許很多勞動者都以為加班和值班是一回事,二者之間沒有什麼不一樣的地方。其實,加班和值班是兩個完全不同個概念。雖然只有一字之差,但本質卻差了很遠。按相關政策的規定,值班和加班的概念是有區別的...

  • 值班與加班是否是一樣的?

    值班與加班是否是一樣的?

    節假日依然有很多勞動者堅守在工作上,有的勞動者上班算加班,有的只能算值班,雖然只是一字之差,但涉及到企業到底要不要支付加班費的問題。那麼,值班與加班是否是一樣的?如果用人單位安排勞動者值班,值班是否應當支付報酬呢?...

  • 法定節假日值班還調休嗎

    法定節假日值班還調休嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 值班律師的權利有什麼?

    值班律師的權利有什麼?

    一、值班律師的權利有什麼?值班律師在提供法律幫助過程中有三項較為重要的權利。一是會見權。犯罪嫌疑人、被告人有權約見值班律師,值班律師持相關證件到看守所辦理法律幫助會見手續,看守所應當及時安排會見。二是閲卷...

  • 值班期間催死算工傷嗎

    值班期間催死算工傷嗎

    根據相關的法律值班期間催死算工傷嗎1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)提問值班期間催死算工傷嗎,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定...

  • 值班律師與辯護律師的區別

    值班律師與辯護律師的區別

    定位不同:值班律師免費為犯罪賺疑人、被告人提供法律幫助。值班律師提供的不是”辯護”,而僅僅是“法律幫助”,因此,值班律師並不具備辯護人的身份,而只是法律幫助者的身份。普通律師非免費提供法律服務,具備辯護人身...

  • 陪產假包括週末值班嗎

    陪產假包括週末值班嗎

    陪產假週末包不包括在內?陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數,非工作日,只有年假才可以順延,其他婚假,喪假等都是自然天數,且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來説,相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定,具體要...

  • 公務員值班有加班費嗎

    公務員值班有加班費嗎

    自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...

  • 24小時值班勞動法

    24小時值班勞動法

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例電工24小時值班規章制度1、值班...

  • 法定假日值班算加班嗎

    法定假日值班算加班嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 關於夜班值班勞動法

    關於夜班值班勞動法

    新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的:按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度,都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以...

  • 夜間值班勞動法

    夜間值班勞動法

    強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...

  • 醫院值班有補助嗎

    醫院值班有補助嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 2023值班加班執勤補助

    2023值班加班執勤補助

    值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念,報酬也有一定差別。值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因,安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作...

  • 指派的值班律師可以申請取保候審嗎?

    指派的值班律師可以申請取保候審嗎?

    一、指派的值班律師可以申請取保候審嗎?依據我國相關法律的規定,法律援助值班律師的職責和任務包括解答法律諮詢、引導和幫助犯罪嫌疑人申請法律援助、申請變更強制措施等。根據《刑事訴訟法》第六十六條、第六十七條、...

  • 節假日值班加班怎麼算

    節假日值班加班怎麼算

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 國慶期間上班是屬於加班還是值班

    國慶期間上班是屬於加班還是值班

    安排員工值班的是否構成加班除了會在週末安排員工進行加班外,很多單位會在週末或者是節假日安排員工值班,在值班的情況下多少也是會從事一定與工作相關的事情,因此很多人就區分不清楚加班和值班。那實踐中安排員工值班的...

  • 春節值班加班費怎麼算?

    春節值班加班費怎麼算?

    一、春節值班加班費怎麼算?1、春節值班加班費以職員的正常薪資為基準計算,加班工資不低於職員正常工資的三倍。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報...

  • 對於在值班期間算不算工傷?

    對於在值班期間算不算工傷?

    一、對於在值班期間算不算工傷?值班也算是在工作時間之內,同樣也算是工傷。(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(...

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