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關於正當理由的知識精選

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  • 輔導機構有正當理由不退費還能退費嗎

    輔導機構有正當理由不退費還能退費嗎

    輔導機構有正當理由不退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動指導1、如果培訓機構一直不退費可以...

  • 勞動法中的正當理由

    勞動法中的正當理由

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例有其它正當理由需要變更的這是個...

  • 普通話培訓班有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    普通話培訓班有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    普通話培訓班有正當理由拒絕退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退...

  • 影視後期培訓機構有正當理由不退費還能退費嗎

    影視後期培訓機構有正當理由不退費還能退費嗎

    影視後期培訓機構有正當理由不退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不...

  • 補課機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎

    補課機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎

    補課機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退費可...

  • 無正當理由單位主動解除勞動合同需要承擔什麼責任?

    無正當理由單位主動解除勞動合同需要承擔什麼責任?

    一.無正當理由單位主動解除勞動合同需要承擔什麼責任?《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失...

  • 子女撫養權變更正當理由

    子女撫養權變更正當理由

    孩子撫養權變更問題、子女撫養權變更的條件根據《關於審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第16條規定,一方要求變更子女撫養權,有下列條件之一的,人民法院應予支持:1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無...

  • 律師不出庭的正當理由包括哪些?

    律師不出庭的正當理由包括哪些?

    不出庭的正當理由規定於《民事訴訟法》第七十三條中:經人民法院通知,證人應當出庭作證。有下列情形之一的,經人民法院許可,可以通過書面證言、視聽傳輸技術或者視聽資料等方式作證:(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遙...

  • 證人無正當理由未到庭作證

    證人無正當理由未到庭作證

    被告人無正當理由拒不到庭雖經人民法院對被告人的“兩次合法傳喚“,還要看被告人沒有到庭有無正當理由。所謂正當理由除不可抗拒的自然災害等理由外,還應考慮當事人遇到的其他困難。如被告人有緊急公務需要處理等。但有...

  • 低價股權轉讓原因説明正當理由有哪些?

    低價股權轉讓原因説明正當理由有哪些?

    【為您推薦】平武縣律師沙縣律師永昌縣律師喀什市律師隆昌縣律師習水縣律師上饒縣律師在公司經營發展過程中,由於公司經營狀況、國家形勢政策或者股東個人資金等發生變化,股東可能想要轉讓股權,甚至在某些情況下需要低價...

  • 勞動糾紛中的正當理由

    勞動糾紛中的正當理由

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 管理人無正當理由不得辭去職務的義務怎麼理解有沒有法律規定

    管理人無正當理由不得辭去職務的義務怎麼理解有沒有法律規定

    管理人無正當理由不得辭去職務的義務怎麼理解有沒有法律規定在破產程序中,管理人任職的專業性、負責性和連續性是保證破產程序順利、高效進行的前提和基礎。為此,企業破產法在規定了管理人任職的一系列條件和善良管理人...

  • 業主無正當理由拒交物業費怎麼處理

    業主無正當理由拒交物業費怎麼處理

    如果業主已經跟物業公司簽訂了物業管理委託合同,並在合同裏明確的規定了物業費的繳納時間;金額及相關違約責任的,則業主拖欠物業費物業可以要求業主支付違約金。而且業主會被物業公司起訴。【法律依據】《物業管理條例》...

  • 沒有正當理由辭退員工

    沒有正當理由辭退員工

    無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...

  • 人民法院對被告經傳票傳喚無正當理由拒不到庭如何處理

    人民法院對被告經傳票傳喚無正當理由拒不到庭如何處理

    人民法院對被告經傳票傳喚無正當理由拒不到庭如何處理人民法院對必須到庭的被告,經兩次傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以拘傳。1.拘傳必須經法院院長批准。2.拘傳必須用拘傳票,並直接送達被拘傳人;在拘傳前,應當向被拘傳人...

  • 沒有正當理由辭退

    沒有正當理由辭退

    有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款,社會現實是複雜的也是在不斷髮展的,對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題,司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權,在這裏,如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...

  • 交通違法人無正當理由逾期未接

    交通違法人無正當理由逾期未接

    無正當理由開除 1.收集好在用人單位上班的證據如工資卡、工作證、服務證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;2.提前30日以用人單位未繳納社保為由書面通知用人單位(保存好通知用人單位的證據...

  • 無正當理由房東提前終止合同中介違約嗎

    無正當理由房東提前終止合同中介違約嗎

    一、無正當理由房東提前終止合同中介違約嗎?無正當理由房東提前終止合同的中介不承擔違約責任,違約責任由房東承擔。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不...

  • 當事人逾期無正當理由不履行行政處罰

    當事人逾期無正當理由不履行行政處罰

    行政處罰是行政制裁的一種形式,指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。在作出了行政處罰之後,可以申請進行聽證,對於行政處罰程序,在《行政處罰法》中...

  • 變更撫養權其他正當理由具體是哪些

    變更撫養權其他正當理由具體是哪些

    一、變更撫養權其他正當理由具體是哪些(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的。(3...

  • 化粧培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎

    化粧培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎

    化粧培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退費...

  • 辭退員工沒有正當理由

    辭退員工沒有正當理由

    無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...

  • 無正當理由可辭退員工嗎

    無正當理由可辭退員工嗎

    無正當理由可辭退員工嗎勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位...

  • 公司無任何正當理由辭退員工

    公司無任何正當理由辭退員工

    怎麼證明兩家公司無任何關聯到工商局查詢兩家公司的詳細信息,看經濟上是否有股權關係,另外看法人代表以及其他股東是否相同或存在利益關係。有下列關係之一的公司、企業和其他經濟組織你為關聯企業:在資金、經營、購銷等...

  • 賣方正當理由解除合同

    賣方正當理由解除合同

    賣方延期交房可以解除合同嗎當事人一方遲延履行主要債務,經催告後在合理期限內仍未履行的,對方可以解除合同。最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》對“合理期限”進行了明確,該解釋規定,出賣人遲延交付房屋,經催告後在...