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關於私人企業的知識精選

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  • 私人企業老闆不給員工籤合同

    私人企業老闆不給員工籤合同

    私人企業員工不籤合同您好,對於您提出的問題,我的解答是:這樣的情況在一些私營企業或者小型企業出現的頻率是很高的,無論是國企還是事業單位,哪怕是私營企業,只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同都是屬於違法行為,你只有依據法律...

  • 私人企業挪用公款自首

    私人企業挪用公款自首

    私人企業有挪用公款嗎私人企業職工挪用公款的,屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體,所以按挪用資金罪進行定罪。...

  • 強制執行私人企業

    強制執行私人企業

    私人企業強制加班可以嗎用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外,《勞動法》第41條規定:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特...

  • 私人企業不發工資,怎麼辦

    私人企業不發工資,怎麼辦

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 私人企業職務侵佔立案標準

    私人企業職務侵佔立案標準

    職位侵佔六萬元以上立案。現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的立案標準為六萬元以上為數額較大,處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上為數額巨大,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。《中華人民共和國刑法》第二百...

  • 私人企業沒簽勞動合同員工辭職要怎麼辦理

    私人企業沒簽勞動合同員工辭職要怎麼辦理

    員工沒有勞動合同,如果出現爭議糾紛是可以申請仲裁的。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭...

  • 私人企業過年有帶薪休假嗎

    私人企業過年有帶薪休假嗎

    一、私人企業過年有帶薪休假嗎有的,春節放假屬於國家的法定節假日,如果在春節期間休假的,用人單位是應當支付其工資的;如果勞動者在春節期間上班的,用人單位是有效支付其3倍工資的。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列...

  • 私人企業欠工資不給怎麼辦

    私人企業欠工資不給怎麼辦

    首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時週轉不開,此時讓公司出具一張欠條。其次,如果與公司協商無果,那麼就去當地的勞動監察部門進行投訴,讓勞動監察大隊進行處...

  • 私人企業利用職務侵權

    私人企業利用職務侵權

    私人企業職務侵佔立案標準職務侵佔六萬元以上一百萬元以下為數額較大;一百萬元以上為數額巨大。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的行為,數額較大是指500...

  • 私人企業不籤勞動合同違法嗎

    私人企業不籤勞動合同違法嗎

    私人企業不籤勞動合同違法。根據《勞動合同法》第十條,訂立書面勞動合同,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用...

  • 福州私人企業產假

    福州私人企業產假

    私人企業徵地第一,首先核實徵收審批手續合法性,徵收批准時間直接決定補償標準,另則,私人企業無權徵地。第二,具體涉及到土地及房屋補償標準以徵地批准機關批准的徵收補償安置方案以及當地規範性補償文件為準並結合相應市...

  • 私人企業春節放假有工資嗎

    私人企業春節放假有工資嗎

    私人企業春節放假有工資的。節假日按正常收入發工資,如果安排加班的話,需要支付加班費。法定節假日屬於正常的帶薪休假,原則上是要按照正常的收入發工資,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬...

  • 私人企業徵地補償標準是什麼?

    私人企業徵地補償標準是什麼?

    一、私人企業徵地補償標準是什麼?私人企業的徵地補償還需要考慮到企業的生產資料的補償,以及員工的安置方案等。各項徵地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批准的徵地補償安置方案規定。土地被徵用前3年平均年...

  • 私人企業法定節假日可以不放假嗎

    私人企業法定節假日可以不放假嗎

    產假包含法定節假日嗎?大家都知道,職業女性根據法律規定享有生產休假權利,從產前到產後,一般有98天。那麼產假中包含法定節假日嗎,有許多人不知道這個問題的答案,以至於當職業女性遇到產假問題而與所在公司發生糾紛時,不知道...

  • 私人企業拆遷如何賠償,中小企業主一定要看!

    私人企業拆遷如何賠償,中小企業主一定要看!

    愛土徵地拆遷律師在與用户溝通的過程中,發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中,往往感到手足無措,但是又感覺無能為力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排,甚至直接影響到企業主的生活。所...

  • 私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?

    私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?

    一、私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?私企受賄是涉嫌非國家人員受賄罪。《中華人民共和國刑法》第一百六十三條,公司、企業的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年...

  • 私人企業,挪用公款

    私人企業,挪用公款

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 疫情期間私人企業要求上班違法嗎

    疫情期間私人企業要求上班違法嗎

    疫情期間讓員工上班的時間早於當地政府規定的時間就是違法的,依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定,有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:(...

  • 私人企業拆遷補償

    私人企業拆遷補償

    淮南市私人企業拆遷補償標準1、拆遷資產的補償費用,包括:無法搬遷的土地、房屋、建築物和地上附着物,以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等;2、停產停業損失,以實際情況而定,一般既包括實際經營損失也可酌情包括...

  • 私人企業有挪用資金罪嗎

    私人企業有挪用資金罪嗎

    私人企業有挪用公款嗎私人企業職工挪用公款的,屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體,所以按挪用資金罪進行定罪。...

  • 私人企業工傷賠償辦法

    私人企業工傷賠償辦法

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 私人企業也要遵照勞動法嗎

    私人企業也要遵照勞動法嗎

    私人企業不籤勞動合同違法嗎公司不籤勞動合同是違法的,按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,這是法定的義務,如果不簽訂勞動合同對單位來説是違法的行為而且付出的代價更大。按照《勞動合同法》的規定:用人單位...

  • 私人企業加班不給加班費違法嗎

    私人企業加班不給加班費違法嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 私人企業國慶節不放假是否違法?

    私人企業國慶節不放假是否違法?

    律師解析:私人企業國慶節不放假原則上不是違法行為,但是用人單位強迫或者變相強迫勞動者在國慶節假期加班的,是違法的。用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後才可以安排加班。用人單位安排加班的,應當按照國家...

  • 私人企業用工合同XX用版

    私人企業用工合同XX用版

    私人企業用工合同XX用版篇,希望對你有所幫助。私人企業用工合同範本(一)甲方(用人單位):XXX地址:XXX性質:XXX法定代表人(委託代理人):XXX乙方(勞動者):XXX性別:XXXXXX_年齡:XXX民族:XXX文化程度:XXX地址:XXX籍貫:XXX身份:XXX(農業...