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關於私人企業的知識精選

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  • 私人企業挪用公款20萬什麼罪

    私人企業挪用公款20萬什麼罪

    私人企業挪用公款20萬不構成犯罪,但挪用人會被定罪。私人企業挪用公款的,雖然單位不構成該罪,但是公款私用的個人或者主使者會涉嫌挪用資金罪。挪用本單位資金數額在一萬元至三萬元以上,超過三個月未還的;挪用本單位資金數...

  • 私人企業偷税漏税

    私人企業偷税漏税

    現實中,不管是公司還是個人偷税漏税,這樣的行為顯然都是違法的,而在嚴重的情況下甚至還會構成犯罪。但是,偷税漏税罪這是一個俗稱的罪名,應該講我國現行刑法沒有規定此罪名。我國《刑法》第201條規定了偷税罪,第203條規定了...

  • 私人企業利用職務侵權

    私人企業利用職務侵權

    私人企業職務侵佔立案標準職務侵佔六萬元以上一百萬元以下為數額較大;一百萬元以上為數額巨大。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的行為,數額較大是指500...

  • 到私人企業未籤勞動合同

    到私人企業未籤勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 私人企業特殊工種能提前退休嗎

    私人企業特殊工種能提前退休嗎

    民營企業裏的特殊工種可以提前退休。特殊工種,不同於特種作業。1991年,原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發佈的《特種作業人員安全技術培訓考核管...

  • 私人企業拆遷如何賠償,中小企業主一定要看!

    私人企業拆遷如何賠償,中小企業主一定要看!

    愛土徵地拆遷律師在與用户溝通的過程中,發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中,往往感到手足無措,但是又感覺無能為力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排,甚至直接影響到企業主的生活。所...

  • 私人企業僱傭童工

    私人企業僱傭童工

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 私人企業法定節假日可以不放假嗎

    私人企業法定節假日可以不放假嗎

    產假包含法定節假日嗎?大家都知道,職業女性根據法律規定享有生產休假權利,從產前到產後,一般有98天。那麼產假中包含法定節假日嗎,有許多人不知道這個問題的答案,以至於當職業女性遇到產假問題而與所在公司發生糾紛時,不知道...

  • 私人企業利潤怎樣去提取

    私人企業利潤怎樣去提取

    私人企業利潤怎樣去提取分情況。1、如果是按正規的方式,以有限企業向自然人股東分配利潤這個流程走的話,就要按“股息、紅利所得”,繳納分配金額的20%作為個人所得税。2、如果是採取其他靈活方式,如使用法票,以報銷名義向...

  • 淮南市私人企業拆遷補償標準

    淮南市私人企業拆遷補償標準

    近些年來我國一直在太力推進大型公共建設,很多地方都要面臨被拆遷的問題,同時政府也會給我們相應的補償。作為一個淮南市人民有自己的私人企業,如果面臨拆遷,最擔心的問題可能就是淮南市私人企業拆遷補償標準等內容。但是...

  • 私人企業的加班工資怎麼算的?

    私人企業的加班工資怎麼算的?

    一、私人企業的加班工資怎麼算的?私企加班工資按照加班的時間乘以加班的具體費用來計算,加班費是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數乘以日工資標準,或者加班小時數乘以小時工資標準),再按《勞動法》第四十四條的...

  • 我國私人企業偷逃税款的處罰是什麼?

    我國私人企業偷逃税款的處罰是什麼?

    一、我國私人企業偷逃税款的處罰是什麼?根據《刑法》第二百零一條及第二百一十一條的規定,對逃税罪的處罰方式如下:1、對自然人犯罪的處罰:刑法第二百零一條規定:納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不申報,逃避...

  • 私人企業拖欠工資怎麼辦

    私人企業拖欠工資怎麼辦

    向人民法院申請支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。《中華人...

  • 私人企業會上市嗎

    私人企業會上市嗎

    會,私人企業只要達到上市的條件,就可以上市。上市的條件:1.股票經國務院證券監督管理機構來核准已向社會公開發行。2.公司股本總額不少於人民幣三千萬元。3.開業時間在三年以上,最近三年連續盈利。原國有企業依法改建而...

  • 私人企業拆遷補償

    私人企業拆遷補償

    淮南市私人企業拆遷補償標準1、拆遷資產的補償費用,包括:無法搬遷的土地、房屋、建築物和地上附着物,以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等;2、停產停業損失,以實際情況而定,一般既包括實際經營損失也可酌情包括...

  • 私人企業沒買社會保險

    私人企業沒買社會保險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?

    私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?

    一、私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?私企受賄是涉嫌非國家人員受賄罪。《中華人民共和國刑法》第一百六十三條,公司、企業的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年...

  • 私人企業工傷賠償辦法

    私人企業工傷賠償辦法

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 私人企業國慶節不放假是否違法?

    私人企業國慶節不放假是否違法?

    律師解析:私人企業國慶節不放假原則上不是違法行為,但是用人單位強迫或者變相強迫勞動者在國慶節假期加班的,是違法的。用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後才可以安排加班。用人單位安排加班的,應當按照國家...

  • 私人企業老闆不給員工籤合同

    私人企業老闆不給員工籤合同

    私人企業員工不籤合同您好,對於您提出的問題,我的解答是:這樣的情況在一些私營企業或者小型企業出現的頻率是很高的,無論是國企還是事業單位,哪怕是私營企業,只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同都是屬於違法行為,你只有依據法律...

  • 私人企業能領取獨生子女費嗎

    私人企業能領取獨生子女費嗎

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 私人企業有高温補貼嗎所有的企業都有嗎

    私人企業有高温補貼嗎所有的企業都有嗎

    在我國,夏家全國各地都基本上是處於十分炎熱的環境下,但是還是有在户外工作的人。不過好在我們有關於高温作業的高温補貼的政策,不過大多數人可能只是聽説過,但是具體的並不是十分的瞭解。比如説私人企業有高温補貼嗎所有...

  • 強制執行私人企業

    強制執行私人企業

    私人企業強制加班可以嗎用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外,《勞動法》第41條規定:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特...

  • 私人企業強制加班可以嗎

    私人企業強制加班可以嗎

    一、私人企業強制加班可以嗎用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外,《勞動法》第41條規定:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。...

  • 私人企業春節放假有工資嗎

    私人企業春節放假有工資嗎

    私人企業春節放假有工資的。節假日按正常收入發工資,如果安排加班的話,需要支付加班費。法定節假日屬於正常的帶薪休假,原則上是要按照正常的收入發工資,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬...