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關於仲裁法的知識精選

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  • 勞動爭議調解調解仲裁法實施條例

    勞動爭議調解調解仲裁法實施條例

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁...

  • 勞動仲裁法辭職有錢嗎

    勞動仲裁法辭職有錢嗎

    勞動仲裁法適用範圍依據勞動仲裁法第二條規定,勞動關係適用於以下勞動糾紛:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間...

  • 勞動爭議仲裁法時效

    勞動爭議仲裁法時效

    勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好,四十五日包括節假日。如果不包括,應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件,並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是...

  • 仲裁法裁決執行可以強制執行嗎?

    仲裁法裁決執行可以強制執行嗎?

    一、仲裁法裁決執行可以強制執行嗎?一方逾期不履行的,對方當事人可以向被申請人住所地或者財產所在地的中級人民法院申請執行。涉外仲裁機關仲裁裁決生效後,一方當事人不履行,另一方當事人可以向有管轄權的中國法院、或...

  • 勞動爭議仲裁法內容是怎樣的

    勞動爭議仲裁法內容是怎樣的

    勞動爭議仲裁法第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關係和諧穩定,制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1.因確認勞動關係發生的爭議;2....

  • 勞動仲裁法派遣工

    勞動仲裁法派遣工

    勞動仲裁法適用範圍依據勞動仲裁法第二條規定,勞動關係適用於以下勞動糾紛:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間...

  • 什麼情況下適用勞動爭議調解仲裁法

    什麼情況下適用勞動爭議調解仲裁法

    中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、...

  • 勞動爭議能否適用仲裁法

    勞動爭議能否適用仲裁法

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 勞動仲裁法關於哪些情況不受理

    勞動仲裁法關於哪些情況不受理

    一、勞動仲裁法關於哪些情況不受理(一)申請人不具有主體資格。(二)申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關係;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關係人。(三)爭議內容不屬於勞動...

  • 公司法和仲裁法都屬於程序法的依據是什麼

    公司法和仲裁法都屬於程序法的依據是什麼

    公司法是兼具程序法內容的實體法。如《公司法》第43條的規定,股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議,以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。【法...

  • 農村土地承包仲裁法的規定是什麼?

    農村土地承包仲裁法的規定是什麼?

    如今在我國農村不僅存在房產還有一個土地使用證,來證明某塊土地個人有使用權利。通常我們會聽説關於農村承包上出現糾紛問題難以解決,甚至出現較為重大的安全事故,這嚴重影響農村土地承包秩序,損害農民利益,那農村土地承包...

  • 江蘇省勞動爭議調解仲裁法實施細則

    江蘇省勞動爭議調解仲裁法實施細則

    勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好,四十五日包括節假日。如果不包括,應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件,並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是...

  • 渝北區勞動仲裁法律師費用怎麼算

    渝北區勞動仲裁法律師費用怎麼算

    渝北區勞動仲裁法律師費用怎麼算(一)不涉及財產關係的案件,3000元/件,可上浮50%,下浮不限;(二)涉及財產關係的案件,按爭議標的額比例,在規定的幅度內,分段按比例累加收費:訴訟標的額收費比例1萬元以下(含1萬元)500元—1500元...

  • 人事爭議調解仲裁法

    人事爭議調解仲裁法

    人事爭議也是屬於勞動爭議,人事爭議調解仲裁法同樣適用於勞動爭議調解仲裁法,對於人事爭議調解仲裁法內容這個問題,本站小編整理了勞動爭議調解仲裁法的有關內容,請閲讀下面的文章進行了解。中華人民共和國勞動爭議調解仲...

  • 土地仲裁法具體有哪些規定?

    土地仲裁法具體有哪些規定?

    廣大農民朋友對土地的依賴是跟特定的社會結構緊密相關的,圍繞農村土地承包經營等問題,國家制定了相關的法律法規,土地仲裁法的頒佈,讓從事農村土地承包管理工作的幹部及廣大農民朋友對土地承包經營有法可依,提供了強有力的...

  • 勞動仲裁法人變更怎麼執行

    勞動仲裁法人變更怎麼執行

    法人的變更不影響對勞動仲裁的履行,可以直接到工商局調取法人變更的情況,然後繼續申請變更後的法人執行。變更公司法定代表人的操作流程:一、領取企業變更申請書(企業營業執照發證機關);二、工商受理、發照:(企業營業執照...

  • 集體土地調解仲裁法訴訟仲裁時效

    集體土地調解仲裁法訴訟仲裁時效

    仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲...

  • 申請仲裁法裁決期限是多久?

    申請仲裁法裁決期限是多久?

    一、申請仲裁法裁決期限是多久?1、根據《仲裁法》第六十二條規定:“當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。”當事人可以向...

  • 廣東勞動仲裁法實施細則的內容是什麼?

    廣東勞動仲裁法實施細則的內容是什麼?

    廣東省是我國人口大省,勞動力資源豐富,相對來説,勞動糾紛案件也比較多,仲裁機構的責任重大。廣東省結合自身實際情況,在勞動仲裁法的基礎上出台了實施細則,指導仲裁機構處理勞動爭議案件。那麼,廣東勞動仲裁法實施細則的內容...

  • 勞動爭議仲裁法終局裁決

    勞動爭議仲裁法終局裁決

    勞動爭議調解仲裁法終局裁決一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。包括五層含義:一是本條中的“除本法另有規定的外”是指本法第四十八條的規定,勞動者對本條規定的仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟;...

  • 勞動爭議調解仲裁法主要有哪些內容

    勞動爭議調解仲裁法主要有哪些內容

    《勞動爭議調解仲裁法》內容:1、《勞動爭議調解仲裁法》主要是調整勞動者與用人單位之間,勞動爭議的法律規定。主要適用有:因確認勞動關係,或者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;2、因除名、辭退和辭職、...

  • 勞動爭議調解仲裁法的效力如何?

    勞動爭議調解仲裁法的效力如何?

    一、勞動爭議調解仲裁法的效力如何《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定了:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除...

  • 江蘇省勞動人事爭議調解仲裁法

    江蘇省勞動人事爭議調解仲裁法

    勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決,第一,根據我國法律的規定,勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序,不屬於行政裁決,而是屬於準司法裁判;第二,對勞動仲裁的結果不服,只能就該...

  • 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法總則是什麼?

    中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法總則是什麼?

    勞動爭議調解仲裁是指在仲裁庭的主持下,當事人在自願協商、互諒互讓基礎上達成協議,從而解決糾紛的一種制度。我國的仲裁法規定,雙方可以先協商,調解不成可以進行裁決,那麼中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法最新總則是什麼...

  • 勞動爭議仲裁仲裁法的內容有哪些

    勞動爭議仲裁仲裁法的內容有哪些

    勞動爭議仲裁仲裁法第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關係和諧穩定,制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭...