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關於離退休的知識精選

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  • 離退休死亡撫卹金

    離退休死亡撫卹金

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 離退休還有三年,單位是不是不能解除勞動合同

    離退休還有三年,單位是不是不能解除勞動合同

    離退休還有三年,單位是不是不能解除勞動合同1、離退休還剩三年的時間,一般情形下,用人單位不得與勞動者解除勞動合同。2、但是若勞動者存在《勞動合同法》三十九條的情形的,用人單位依然可以解除雙方勞動合同,並且不需要支...

  • 離退休人員能否認定工傷

    離退休人員能否認定工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 湘潭離退休人員喪葬費怎麼計算

    湘潭離退休人員喪葬費怎麼計算

    退休人員喪葬費怎麼計算您好,這些內容是我對於退休人員喪葬費怎麼計算這個問題的解答如果對您有幫助,希望您能採納一、喪葬費計算標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救...

  • 離退休人員在崗工傷待遇是怎樣的?

    離退休人員在崗工傷待遇是怎樣的?

    一、離退休人員在崗工傷待遇是怎樣的?企業離退休人員,沒有工傷。用工單位聘用的,是勞務關係,不是勞動關係,在從事聘用工作中受傷的,由聘用單位按照人身損害賠償。基本養老金是由社會保險經辦機構發放的,不受影響。用人單位...

  • 北京離退休養老金上調

    北京離退休養老金上調

    2616婁底退休養老金上調嗎您好!凡是在2015年12月31日之前退休的人員,都從2016年1月1日起調整養老金金額,調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%,不管什麼時候發放,都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6...

  • 離退休還有三年勞動合同到期怎麼辦

    離退休還有三年勞動合同到期怎麼辦

    離退休還有三年勞動合同到期怎麼辦離退休還有三年勞動合同到期的可以續簽。根據《勞動合同法》第四十五條的規定:勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十...

  • 離退休人員的過節費要算個税嗎?

    離退休人員的過節費要算個税嗎?

    一、離退休人員的過節費要算個税嗎?要算的。離退休人員取得過節費,應該按照《國家税務總局關於離退休人員取得離退休工資以外的獎金補貼徵税問題的批覆》規定徵收個人所得税,即離退休人員當月從原任職單位取得各項生活補...

  • 河南省離退休工資調整方案

    河南省離退休工資調整方案

    河南省官方網站企業退休工資調整多少2017年河南省企業退休人員是會上調退休工資的!人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》,按照總體水平5.5%左右的標準為企業和機關事業單位退休人員上調養...

  • 離退休人員工傷賠償

    離退休人員工傷賠償

    離退休人員工傷認定辦法是什麼1、單位已為離退休人員繳納工傷保險費的,在受聘期間因工作受到事故傷害的,適用《工傷保險條例》,可按工傷處理。根據《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關規定,離退休人員受聘於現工作...

  • 離退休人員返聘社保規定補償金是如何的

    離退休人員返聘社保規定補償金是如何的

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 企業可以一次性結算離退休人員退休金嗎

    企業可以一次性結算離退休人員退休金嗎

    企業可以一次性結算離退休人員退休金嗎企業不能一次性結算離退休人員退休金。已經結算的要立即予以糾正。1995年6月20日原勞動部發布了《關於不得對企業離退休人員採取一次性結算離退休金的通知》(勞部發〔1995〕262...

  • 離退休還有三年,勞動合同到期怎麼辦?可以續

    離退休還有三年,勞動合同到期怎麼辦?可以續

    通常簽訂固定期限勞動合同會有期限限制,所以在勞動合同到期之後需要及時考慮續簽或是做其他,一般公司不籤或是降低勞動條件的,就需要支付經濟補償金。不過,有勞動者在公司上班到現在離退休只有三年了,現在要是離職了,會很難...

  • 離退休人員因病或非因工死亡的喪葬費標準具體是怎樣的

    離退休人員因病或非因工死亡的喪葬費標準具體是怎樣的

    離退休人員因病或非因工死亡的喪葬費標準具體是怎樣的一、離退休人員因病或非因工死亡的喪葬費標準:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親...

  • 勞動合同終止離退休不滿5年

    勞動合同終止離退休不滿5年

    退休勞動合同終止還是解除合同法第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣...

  • 離退休人員能否是受賄罪犯罪主體呢

    離退休人員能否是受賄罪犯罪主體呢

    離退休人員可以成為利用影響力受賄罪的主體,利用影響力受賄罪的特殊主體主要包括:(1)國家工作人員的近親屬。(2)其他與國家工作人員關係密切的人,包括與在職的國家工作人員關係密切的人和與離職的國家工作人員關係密切的人...

  • 員工離退休不足一年可以辭退嗎?

    員工離退休不足一年可以辭退嗎?

    一、員工離退休不足一年可以辭退嗎?員工離退休不足一年可以辭退,但是必須是符合我們國家法律當中可以辭退的情形,比如協商一致或者是勞動者存在過錯。違法被辭退的賠償標準是按照經濟補償金兩倍來進行計算,解除勞動合同...

  • 離退休工傷賠償少

    離退休工傷賠償少

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 離退休18年勞動合同

    離退休18年勞動合同

    離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行...

  • 離退休護理費領取規定

    離退休護理費領取規定

    護理費1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地...

  • 離退休幹部的撫卹金有多少?

    離退休幹部的撫卹金有多少?

    一、離退休幹部的撫卹金有多少?民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》規定,國家機關、企事業單位工作(退休)人員死亡後,發給一次性撫卹金和喪葬費。目前的最新標準...

  • 離退休幹部死亡撫卹金

    離退休幹部死亡撫卹金

    傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

  • 如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的

    如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的

    一、如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的離退休還有三年合同到期的,如果勞動者在該公司連續工作滿已經15年了,則單位不能因為勞動合同到期而與勞動者解除合同,勞動合同應當延續至勞動者退休為止。如果單位解除...

  • 離退休人員工傷復發

    離退休人員工傷復發

    離退休人員工傷認定辦法是什麼1、單位已為離退休人員繳納工傷保險費的,在受聘期間因工作受到事故傷害的,適用《工傷保險條例》,可按工傷處理。根據《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關規定,離退休人員受聘於現工作...

  • 離退休終止勞動合同

    離退休終止勞動合同

    離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行...

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