員工社保繳納期限

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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員工不願繳納社保

你好，繳納社會保險是企業的義務，如果企業與員工私下達成協議約定將社保繳納費用直接發放給員工的話，之後員工在需要享受社保待遇時可以向企業追償該部分損失，關於雙方達成的協議，屬於違反《社會保險法》的內容，依法會被認定為無效。