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  • 班裏獨生子女證程序

    班裏獨生子女證程序

    獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民,向本人户籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均為本市户籍的,向女方户籍地或其中一方辦理了現居住地登記...

  • 廠裏星期日強行加班

    廠裏星期日強行加班

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 廠裏強制加班怎麼告

    廠裏強制加班怎麼告

    可以強制加班嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支...

  • 勞動合同裏沒寫夜班

    勞動合同裏沒寫夜班

    勞動合同裏沒寫試用期合法嗎勞動合同裏沒寫試用期是合法的,勞動合同可以約定試用期,試用期最長不超過6個月。對於這一規定,不少勞動者和用人單位並不完全理解,因而在約定試用期時違反有關規定。所謂試用期,又叫適應期,是指...

  • 廠里加班費怎麼算

    廠里加班費怎麼算

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...

  • 在廠裏上班受傷廠裏該如何賠償

    在廠裏上班受傷廠裏該如何賠償

    律師解析:賠償額是根據以下項目計算出來的:(一)醫療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出...

  • 加班費包括工資裏

    加班費包括工資裏

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 在廠裏上班受傷廠裏該怎麼賠償

    在廠裏上班受傷廠裏該怎麼賠償

    在廠裏上班受傷廠裏該怎麼賠償賠償額是根據以下項目計算出來的:(一)醫療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在...

  • 工廠裏面週末不加班

    工廠裏面週末不加班

    成都離婚後財產分割如何取勝?有什麼方法成都離婚後財產分割如何取勝,離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況,照顧子女和女方權益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益...

  • 在廠裏上班受傷廠裏該怎樣賠償

    在廠裏上班受傷廠裏該怎樣賠償

    律師解析:賠償額是根據以下項目計算出來的:(一)醫療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出...

  • 加班不給加班工資去哪裏投訴

    加班不給加班工資去哪裏投訴

    一、加班不給加班工資去哪裏投訴《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當...

  • 廠里加班怎麼算的

    廠里加班怎麼算的

    廠里加班多怎麼舉報和用人單位協商解決。如果沒辦法和用人單位協商解決的,可以向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動...

  • 廠里加班多怎麼舉報

    廠里加班多怎麼舉報

    和用人單位協商解決。如果沒辦法和用人單位協商解決的,可以向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經...

  • 在廠裏上班辭職書要

    在廠裏上班辭職書要

    尊敬的_____總及公司各位領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多,使我學到了很多知識、積累了一定的經驗,對此我深懷感激,感謝公司領導給我提供了一個發展舞,感謝各位領導的教導和照顧。最近我感...

  • 加班費從提成里扣

    加班費從提成里扣

    如果公司扣加班費可以嗎不可以的。加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬,並不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工...

  • 廠里加班工資怎麼算

    廠里加班工資怎麼算

    廠里加班多怎麼舉報和用人單位協商解決。如果沒辦法和用人單位協商解決的,可以向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動...

  • 廠里加班是自願嗎

    廠里加班是自願嗎

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 加班去哪裏投訴結果

    加班去哪裏投訴結果

    加班去哪裏投訴結果1、向勞動監察部門投訴。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補...

  • 在廠裏上班不加班罰款違法嗎

    在廠裏上班不加班罰款違法嗎

    違法。工廠無權罰款。你可以拒絕交納罰款,如果從工資里扣,可以以剋扣工資為由申請勞動仲裁。同時,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人單位安排員工加班,應及時通知員工並經員工同意,若員工不同意,原則上不能強制加班。《...

  • 廣東廠里加班怎麼算

    廣東廠里加班怎麼算

    廠里加班多怎麼舉報和用人單位協商解決。如果沒辦法和用人單位協商解決的,可以向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動...

  • 廠里加班費多少錢

    廠里加班費多少錢

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 保底工資裏面有加班

    保底工資裏面有加班

    工傷認定步驟申請認定工傷,認定工傷後申請評殘,評殘後申請仲裁,要求賠償醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金...

  • 加班應計到工資裏嗎

    加班應計到工資裏嗎

    工資結算裏的加班工資是什麼規定的(一)1.用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休...

  • 加班費算撫養費裏嗎

    加班費算撫養費裏嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 工資裏面的加班公式

    工資裏面的加班公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...