勞動仲裁跟監事有關係嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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勞動關係跟歲數有關嗎
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定:法定勞動年齡指年滿16週歲至退休年齡,有勞動能力的中國公民。
退休年齡一般指男60週歲,女幹部身份55週歲,女工人50週歲。
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仲裁費用由誰承擔,收費標準是什麼?
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民辦教育機構中途換老師退費金額太少可以咋樣辦
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餐飲培訓機構沒時間上課退費金額太少怎麼辦
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