合同糾紛仲裁後能否訴訟仲裁
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙方協議,沒有協議就無權受理。
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勞動合同糾紛能否進行仲裁
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
1、因確認勞動關係發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
由此可見,按照法律規定,雙方建立勞動關係後,應該在一個月完成勞動合同的簽署。如果員工入職一個月未籤勞動合同的,其可以向企業主張兩個月工資賠償。如果企業拒絕支付賠償,員工可以自行離職,並且針對糾紛可通過調解、勞動仲裁甚至是訴訟等方式解決。
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商事仲裁裁決不服怎麼辦?
一、商事仲裁裁決不服怎麼辦?商事仲裁裁決不服可以向人民法院申請撤銷該仲裁裁決。仲裁,又稱公斷,是指由雙方當事人協議將爭議提交第三者,由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。《中華人民共和國仲裁法》正式頒佈施行,為民商事糾紛...
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申請勞動仲裁要那些手續,需要哪些證據嗎
律師解析:申請勞動仲裁需要的材料:以書面形式的仲裁申請書,並按照被申請人人數提交副本,仲裁申請書需寫明:勞動者與用人單位的基本信息,仲裁請求和所根據的事實、理由等;證據需要提交當事人自己提出的主張的相關證據。若用人單位掌握管理的,用人單位應當提供證據。法律...
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企業裁人,怎麼申請勞動仲裁
律師解析:企業裁人,當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內,向有管轄權的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。若當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟的而中斷的,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲...
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協議班沒時間上課退費金額太少要咋樣辦
律師解析:1.協議班沒時間上課退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。法律...