申請勞動仲裁期間不去上班嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動仲裁幾點上班

工作時間為週一到週五，早上8：30到下午5：30。
勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。
勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。
申請人是員工的，請提交下列材料：
（1）勞動仲裁申請書;
（2）申請人身份證明及複印件;
（3）有委託代理人的，需簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件。
（4）被申請人工商註冊信息資料;
（5）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;;
（6）《提交證據材料清單》一式兩份。