勞動仲裁有無時效期
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
勞動仲裁申訴有無時間限制
勞動仲裁的時效或者説時限就是一年,也就是説你從離職後一年內可以申請勞動仲裁,但是,你所申請的企業侵權行為也要是在一年內發生的。
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預約合同糾紛如何解決
律師解答:協商、調解、仲裁、訴訟。律師解析:任何違約行為都可能引起糾紛。對於合同糾紛案件,當事人可以通過下列途徑向律師尋求幫助:1、協商。協商和解是由爭議各方根據合同約定的違約責任和各方實際情況,自行協商而不需通過司法程序解決糾紛的方式。2、調解。調解...
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撤銷仲裁裁決需要什麼材料
一、撤銷仲裁裁決需要什麼材料申請撤銷仲裁裁決需要提交如下材料:1、撤銷仲裁裁決申請書;2、申請人主體資格證明材料,被申請人近期工商登記表;3、委託代理人代為訴訟的,應當提交委託人簽字或者蓋章的授權委託書,委託書應當記明委託事項和權限。委託人為律師的,應當...
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經濟糾紛仲裁後可以起訴嗎?
仲裁開始後就不能起訴,仲裁實行一裁終局的制度,裁決作出後,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。仲裁協議確定了案件的惟一仲裁庭。經濟仲裁流程的流程:(一)、受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。仲...
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勞動仲裁服裝樣式
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...