勞動爭議仲裁終局
仲裁1.08W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
勞動關係確認爭議是否適用仲裁終局裁決?
勞動關係確認爭議是不適用仲裁終局裁決的。 《勞動調解仲裁法》第四十七條規定,下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議; (二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。《勞動調解仲裁法》未對勞動關係確認爭議有特別規定,因此,勞動關係確認爭議不適用仲裁終局裁決。-
網絡服務合同糾紛處理方式
律師解析:網絡服務合同糾紛的解決辦法包括:1、協商;2、調解,合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解;3、仲裁,合同當事人協商不成,不願調解的,可根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁;4、起訴,合同當事人可以將合同糾...
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在線教育機構欺騙學員退費金額太少應該咋樣辦
律師解析:1.在線教育機構欺騙學員退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。...
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仲裁協議無效的幾種情形
一、仲裁協議無效的幾種情形仲裁協議無效的情形:根據我國仲裁法的規定,仲裁協議在下列情形下無效:1、以口頭方式訂立的仲裁協議無效。2、約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁範圍,仲裁協議無效。3、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協議無效。仲裁...
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撤銷民事仲裁裁決申請是合理的嗎?
一、撤銷民事仲裁裁決申請是合理的嗎?撤銷民事仲裁裁決申請是合理的行為。撤銷仲裁裁決是指有管轄權的法院,根據一方當事人的申請,依據特定的事由,依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監督活動。撤銷仲裁裁決的裁定一經作出,即發生完全否定仲裁裁決效力的法律效力。當...