仲裁時效與訴訟時效

勞動者在工作中遇到糾紛的時候，很多人都願意通過仲裁的方式來進行解決;在仲裁後裁決的結果對自己不利的時候，一些人也會打算通過訴訟的方式來繼續的維權。不管是仲裁還是訴訟都需要抓好時間。本站網小編介紹了相關內容。

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過了仲裁時效還有訴訟時效對嗎

勞動爭議案件當事人向人民法院提起訴訟，應當同時具備以下三個條件：
1、勞動爭議仲裁委員會對當事人之間的勞動爭議進行了仲裁，並且依法作出了仲裁裁決書;
2、當事人對勞動爭議委員會作出的仲裁裁決不服;
3、向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書之日起15日內。這三個條件缺一不可。由此可見，勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經程序。所以，儘管勞動仲裁時效已過，也需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，待仲裁委員會作出超過仲裁時效駁回申請的決定後才能夠訴訟。