仲裁申請需要哪些證據
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙方協議,沒有協議就無權受理。
精選律師 · 講解實例
申請勞動仲裁要提交哪些證據
(一)勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據材料:
1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份;
2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本;
3、申請人身份證複印件1份(新一代身份證請複印雙面);
4、授權委託書原件1份(根據不同的授權委託情況提交;授權委託書需明確委託事項和代理權限);
5、受委託人身份證明或資格證明覆印件1份;
6、委託人與受委託人關係證明覆印件1份;
7、委託代理不收費協議原件1份;
8、律所所函或法律援助公函原件1份 ;
9、被申請人註冊登記資料複印件1份(打印之日起一個月內有效);
10、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料複印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等)。
我們知道了申請勞動仲裁的程序也並不是那麼簡單的事。在申請勞動仲裁時,勞動者要注重對相關證據的收集。比如如果是因為加班費問題申請勞動仲裁,除了必要的能證明勞動關係的證據,還應收集單位有安排加班但是沒有給加班費的事實的證據等等。在此過程中,如果您還有其他疑問或者遇到了困難,建議您諮詢勞動爭議方面的專家律師。
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