職務侵佔構罪標準是什麼？

一、職務侵佔構罪標準是什麼?

職務侵佔構罪標準是需要利用職務便利，將本單位財產非法佔為己有，數額達到較大程度。

職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

1、達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2、達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

二、職務侵佔的量刑標準是什麼

公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格

1、公司、企業人員受賄、職務侵佔1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑;

2、5萬元的，基準刑為有期徒刑二年，每增加1萬元(總額不超過10萬元)，刑期增加六個月;每減少1.5萬元，刑期減少六個月。

(二)五年以上有期徒刑量刑格

公司、企業人員受賄、職務侵佔10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。

職務侵佔罪與盜竊、詐騙罪的法定刑相比較，前者輕於後者。一般而言，侵佔罪的社會危害程度明顯輕於盜竊、詐騙等罪。至於職務侵佔的量刑標準上文中已經作出了介紹。還需要注意一點，職務侵佔罪屬於特殊主體的犯罪，只能有一般公司、企業或者企業單位的工作人員構成。

利用職務的便利，將本單位的財產佔為己有的，是有可能構成職務侵佔罪的，此時應當根據職務侵佔的數額大小來做出不同的量刑，比如説，職務侵佔的數額達到較大程度的，是按照5年以下有期徒刑處罰，職務侵佔數額巨大的。將按照5年以上有期徒刑進行處罰。