律師處理勞務合同糾紛如何收費的

一、律師處理勞務合同糾紛如何收費的

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產關係的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

二、合同糾紛可以報案嗎

合同糾紛可以去公安局報案。對合同糾紛中涉嫌犯罪的，有權向公安機構報案、控告。公安機構受理認為可能涉嫌刑事犯罪的，應當立案偵查，根據偵查事實和證據，作出是否追究犯罪嫌疑人刑事責任的決定。

合同糾紛訴訟有效期為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。

在實踐中，合同糾紛一般由公安機構經偵部門或刑偵部門負責辦案。除了合同詐騙外，合同糾紛中可能涉嫌的刑事犯罪行為，還包括侵佔行為、暴力收債等，可能涉嫌職務侵佔、非法拘禁、故意傷害等犯罪。

三、勞務合同糾紛怎麼處理

1、協商。

發生勞務合同的民事糾紛首先應該考慮通過協商的途徑來解決，勞務提供者可以與用人單位通過自願協商的方式協議來消除矛盾。

2、調解。

勞務糾紛的一方當事人可就已經發生的勞務糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解。

3、仲裁。

仲裁是解決勞務糾紛的重要手段，具有靈活、快捷、強制執行效力的特點。勞務糾紛的一方當事人可以將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理。

4、訴訟。

訴訟程序具有較強的法律性、程序性，和強制執行力。勞務合同糾紛中的一方當事人可以通過向人民法院提起訴訟的方式處理。

解決勞務合同糾紛問題，要按照實際的情況確定收費標準。勞務合同糾紛可以報案，因為在合同糾紛中涉嫌犯罪的，歸公安機構管轄，由公安機構立案偵查。勞務合同糾紛的訴訟時效和普通民事糾紛的訴訟時效是相同的，都是三年，在三年之內任何一方都可以向法院起訴。