60歲以上工傷賠償怎麼賠

會償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。因為當事人年滿60歲，不具有法定主體資格，與用工單位是勞務關係而非勞動關係，不適用勞動法規。工作中遭受事故傷害，不是工傷，按人身損害賠償。
《民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。