公司通報員工圖片侵犯肖像權應該怎麼辦？

眾所周知的肖像權是一個公民基本的權利，在社會上一些單位活動照片的使用權是否歸單位所有，如果單位要在宣傳單上印上這些單位的工作、活動照片，是否要徵詢職工的同意？如果沒有徵得同意是否侵犯肖像權？如照片上的員工現在已經離職，那麼以前她在單位工作時候的工作與活動照片使用是.公司通報員工圖片侵犯肖像權應該怎麼辦？今天就來講解一下有關公司通報員工圖片侵犯肖像權。

肖像權的內容包括：

(1)公民有權擁有自己的肖像，擁有對肖像的製作專有權和使用專有權。

(2)公民有權禁止他人非法使用自己的肖像權或對肖像權進行損害、玷污。

1.肖像製作專有權就攝影而言，即通過照相將自然人外貌形象固定在一膠片、相紙或其他物質載體上，使自然人的形象轉化為肖像的全部過程。肖像製作專有權內容包括：一是肖像權人可以根據自己的需要或他人、社會的需要，自己有權決定自我製作肖像或由他人制作自己的肖像，他人均不得干涉;二是肖像權人有權禁止他人未經自己的同意或授權，擅自制作自己的肖像。非法制作他人的肖像，構成侵權行為。在理解“肖像製作權”時，我們經常是以為只要不公開肖像權人的肖像，就不構成侵權行為，這是對法律的一種誤解。嚴格意義上的理解應當是：是否侵害肖像製作專有權，取決於製作人在製作時是否取得了肖像權人的許可，未經許可進行製作的——即使是以私藏為目的，不會侵害肖像權人直接的利益，那麼，同樣構成侵害製作肖像的專有權。以攝影人來説，你只要拿着照相機對準了自然人進行肖像攝影，如果肖像權人不同意而強行拍照，就是一種侵權行為。

2.肖像使用專有權肖像一旦固定的一定的物質載體上(製作出來)，使獨立於世，可以為人們所支配、利用。儘管肖像的利用價值有普遍的意義，但享有使用專有權的只能是肖像權人。

其基本內容是：一是自然人有權以任何方式使用自己的肖像，並通過使用取得精神上的滿足和財產上的收益，他人不得干涉(但不得違反法律和公序良俗)。二是自然人有權允許他人使用自己的肖像，並決定從中獲得報酬(這需要與使用人平等協商，簽訂肖像使用合同)。三是自然人有權禁止他人非法使用自己的肖像。

3.肖像利益維護權黎姿狀告內地醫院侵肖像權[3]肖像利益是公民專有的人格利益，他人不得干涉和侵犯。內容是：一是公民有權禁止他人未經自己允許製作自己的肖像;二是公民有權禁止他人未經允許使用自己的肖像;三是公民有權禁止他人對自己的肖像進行毀損、玷污、醜化和歪曲。一般原則是：公民對自己的形象的再現權——有權同意或者不同意在客觀物質媒介上和空間裏的再現自己的形象的權利;公民有權使用自己的肖像、有權允許他人使用自己的肖像、有權禁止他人使用自己的肖像的權利。

所以在公司通報員工圖片侵犯肖像權，如果職工認為其肖像權受到侵犯，有權要求公司停止侵權行為、消除影響，甚至要求公司賠償損失。所以説明了我國對公民的基本權利的尊重和對肖像權進行了相應的法律保護做到有法可依的形式。共同構建和諧社會。