一次性傷殘補助金由誰來支付
一、一次性傷殘補助金由誰來支付
工傷一次性傷殘補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付。根據我國工傷保險條例規定,工傷等級一至十級均可申領一次性傷殘補助金。申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請即可。
《工傷保險條例》第三十五條規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
二、一次性傷殘就業補助金的標準
職工因工緻殘評定傷殘等級後,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為:
1、一級傷殘為24個月的本人工資;
2、二級傷殘為22個月的本人工資;
3、三級傷殘為20個月的本人工資;
4、四級傷殘為18個月的本人工資。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資底於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
所以如果遇到了傷殘的情況,那麼就可以根據對應的相關規定去領取對應的一次性傷殘補助金,有的領的多有的領的少,這個需要根據個人的實際情況來看,但是前提是自己要知曉相關的政策,如果不知道的話,肯定就會失去這種機會。
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