醫療保險門診報銷流程

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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醫療保險門診可以報銷多少

醫保可以報銷門診費用的，醫保的報銷費用範圍包括門診、住院、大病三部分。不過門診報銷的比例相比起其他兩項用要少一些。
一般情況下，門診的報銷比例在50%以下，統籌基金支付的部分較少，大部分是由參保人的個人賬户資金或者是現金支付。
住院和大病部分的報銷比例大約在70%-80%左右浮動，根據參保人的連續繳費年限長短略有浮動，繳費年限越長，報銷比例和支付限額越高。
如果參保人沒有到指定醫療機構就醫，那麼不管是門診費用還是其他費用，都必須自行承擔，無法報銷。
《社會保險法》第二十八條
符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。