職工醫療生孩子報銷比例

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。

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職工醫保生孩子怎麼報銷

醫保報銷首先:一、申報受理。生小孩醫療保險是用人單位替職工繳納的，個人不需繳納任何保險費。相應地，在申請生小孩醫療保險報銷時，也需由用人單位或勞動保障服務人員代為申報。二、資格審核。當地社會保險中心的生育部門在接到職工用人單位或勞動保障工作人員遞交的申報受理材料後，需儘快進行前台資格和資料審核。三、待遇核定和結算。若收到受理回執單，在女職工產假開始後一個月內，由用人單位或當地勞動保障部門的工作人員攜帶相關報銷材料，到當地社會保險中心的生小孩醫療保險窗口，去辦理生育保險報銷。四、待遇劃撥。當地社會保險中心的生育保險窗口工作人員對報銷材料的審核通過後，會核算出需支付給職工的醫療保險待遇。