職工醫療互助報銷比例
村衞生室及村中心衞生室就診報銷60%,每次就診處方藥費限額10元,衞生院醫生臨時補液處方藥費限額50元;鎮衞生院就診報銷40%,每次就診各項檢查費及手術費限額50元,處方藥費限額100元;二級醫院就診報銷30%,每次就診各項檢查費及手術費限額50元,處方藥費限額200元;三級醫院就診報銷20%,每次就診各項檢查費及手術費限額50元,處方藥費限額200元;中藥發票附上處方每貼限額1元;鎮級合作醫療門診補償年限額5000元。
住院
報銷範圍:藥費:輔助檢查:心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、鍼灸、CT、核磁共振等各項檢查費限額200元;手術費(參照國家標準,超過1000元的按1000元報銷)。60週歲以上老人在衞生院住院,治療費和護理費每天補償10元,限額200元。
報銷比例:鎮衞生院報銷60%;二級醫院報銷40%;三級醫院報銷30%。
大病
凡參加合作醫療的住院病人一次性或全年累計應報醫療費超過5000元以上分段補償,即5001-10000元補償65%,10001-18000元補償70%。鎮級合作醫療住院及尿毒症門診血透、腫瘤門診放療和化療補償年限額1.1萬元。
法律依據:
《中華人民共和國保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商户、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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公司裁員要補償職工嗎
律師解析:1、公司辭退勞動者勞動者沒有過錯的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、公司違反法律...
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要是辭職了,老闆不給工資你會怎麼辦
律師解析:可以向勞動行政部門投訴、舉報,由勞動行政部門責令在限期支付勞動報酬;可以向依法設立的基層人民調解組織申請調解;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。法律依據:《中華...
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被辭退保險怎麼解決
律師解析:勞動者被辭退後,可由單位為其出具離職證明並及時為其轉移檔案和社保關係。如果勞動者及時找到新單位,則可由新單位為其續接社保,繼續繳費;如果暫時沒有新單位,則可以以個人名義去繳納養老保險或者醫療保險,或者也可以暫停繳納。法律依據:《中華人民共和國勞動...
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因工死亡賠償金計算如何算的
律師解析:因工死亡賠償金的計算包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金,由工傷保險基金支付。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據:《工傷保險條例》第三十九...