事業單位開除養老保險金嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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從企業調入事業單位後,以前的養老保險金咋辦?

　　　從企業調入事業單位後,那?麼你在企業所繳納的養老保險費不退還，原來繳納的養老保險也不作廢給你保留，在你退休後和你以後事業單位的工齡一併計算。n　　?一、按照國家規定你以前繳納的保險是不予退還，你現在的單位只是給你算工齡而不是保險，工齡與保險是分開的，退休後是按照你實際繳納的保險年限來計算的。n　　二、一般的事業單位是不用上保險的，但是有的事業單位必須上失業保險。nnn