幼兒教師養老保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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農村幼兒教師養老保險需要怎麼購買呢？？

目前我國五險一金的繳費費率為：個人養老保險單位繳費20%、個人繳費8%;醫療保險單位繳費6%、個人繳費2%;失業保險費率2%，單位和個人自行規定繳納份額;工傷保險和生育保險由單位繳費，分別是0.75%和不超過0.5%;住房公積金費率為24%，單位和個人各繳納工資的12%。

簡單計算一下就可以發現，我國大部分地區五險一金的費率已經達到了企業員工工資的39.25%，其中企業承擔28.25%，個人承擔11%。這筆費用對於企業來説過於沉重，這也導致了不少企業漏繳五險一金，直接折現發工資給員工的不法現象。其實，不管是對企業還是員工個人來説，五險一金的費率都過高了，加上繳費年限長，不少員工也認為是時候精簡五險一金。實際上，今年我國就有多個地區降低了失業保險、工傷保險等費率，來緩解企業負擔。