辦理養老保險程序及材料

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老保險轉移辦理如何進行，需要哪些流程及相關材料

　　養老保險跨省轉移手續可以按照以下步驟辦理：
　　第一，向原單位申請停保；
　　第二，在轉出地養老保險經辦機構打印基本養老保險參保繳費憑證，須攜帶户口簿、身份證、職工養老保險手冊、解除勞動關係證明書等材料；
　　第三，向轉入地社保機構出示基本養老保險參保繳費憑證，填寫基本養老保險關係轉移接續申請表，申請接續養老保險關係。符合轉入條件的，由轉入地社保機構向轉出地社保機構發出基本養老保險關係轉移接續聯繫函；
　　第四，轉出地社保機構收到聯繫函後，核對有關信息，打印基本養老保險關係轉移接續信息表並辦理資金劃轉手續，傳送至轉入地社保機構；
　　第五，在轉入地社保機構辦理接續保險手續。需要注意的的是，有欠費需補繳的，必須在轉出地養老保險機構補繳。否則，欠費的時間段將不計入繳費年限，也無法在轉入地補繳。