事業單位參加失業保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
失業保險
1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;
2、最高繳費金額:單位184.944元,個人46.236元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.8%,個人0.2%;
4、有僱工的個體工商户繳費比例:業主0.8%,僱工0.2%;
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失業補償金領取條件有哪幾種
一、失業補償金領取條件有哪些我國《失業保險條例》規定,具備下列條件的人員,可以領取失業保金:(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年。這是最主要的條件。按照規定參加失業保險,是指失業人員原來在城鎮企業事業單位工作,並非新生勞動...
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四年失業保險能領幾個月失業金
社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定,雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議,產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監...
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昆明失業保險金每月幾號發放
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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有償解除勞動合同與失業金區別是什麼?
現階段社會發展越來越快,每天都有很多人失去工作或者主動辭去工作,這其中就關係到勞動合同所規定的內容。很多人會有疑問:有償解除勞動合同與失業金區別是什麼?下面就有償解除勞動合同與失業金區別進行詳細的解釋,保障大家離職後的合法權益得到保護。有償解除勞動合...