生育保險津貼及營養補助

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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問一下那個關於宿遷生育津貼 營養補助方面的內容

您好！你諮詢的宿遷生育津貼 營養補助的問題，律師告訴你符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工,由基金按照全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的2%支付一次性營養補助費。
　　2、生育津貼按照職工產假或者休假天數計發,計發基數為職工分娩或實施計劃生育手術所在年度,其單位1月份生育保險參保職工平均繳費基數除以30;新參保單位,為職工所在單位當年首次結算月份生育保險參保職工平均繳費基數除以30。已享受過晚育津貼的,不再重複享受。
　　3、生育的,享受98天的生育津貼,其中難產的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天的生育津貼;晚婚晚育的,增加30天的生育津貼。
　　4、妊娠不滿2個月流產的,享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的,享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流(引)產的,享受42天的生育津貼,妊娠滿7個月引產的,享受98天的生育津貼。
　　5、實行輸卵管結紮手術的,享受21天的生育津貼;實行輸精管結紮手術的,享受7天的生育津貼。
　　6、實行輸卵管復通手術的,享受21天的生育津貼;實行輸精管復通手術的,享受14天的生育津貼。
　　7、放置或者取出宮內節育器的,享受2天的生育津貼。
　　8、符合國家和省有關規定享受護理假的,享受10天的生育津貼。只享受一次。
　　生育津貼低於產假或者休假前工資標準的,由用人單位予以補足;高於其產假或者休假前工資標準的,高出的部分用人單位不得截留。