女職工生育津貼如何計算

我國對於女職工的生育津貼是如何計算的？我國對於職工生育津貼按什麼標準計發的？在什麼情況下還會增加生育津貼？本站小編整理了相關資料，一起來看看女職工生育津貼如何計算以及其相關方面的資料吧！

女職工生育津貼如何計算

生育津貼，國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天;二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

(一)職工生育津貼按以下標準計發：

1、妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;

2、妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;

3、妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;

4、正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。

(二)遇有下列情況時，還會增加生育津貼：

1、難產的，增加15天的生育津貼;

2、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;

3、分娩時實施輸卵管結紮術的，增加14天的生育津貼;

4、女職工晚育(年滿24週歲以上生育第一個子女)並領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。

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