個人交納的社保怎麼扣税?
一、個人交納的社保怎麼扣税?
個人交納的社保是不要扣税的,如果是單位給繳納社保,應該是個税税前扣除社保金額的。從社保角度説,只要與勞動者成立僱傭關係,僱主就有法定義務給勞動者繳納法定基本社會保險費。如果僱主沒有為勞動者繳納社保費,即不存在基於僱傭關係所產生的工薪所得税前扣除項目。個人所得税,對於僱主負擔部分的社保費是免税的,同樣,勞動者採用不合規的方式繳納五險一金,對於企業負擔部分的社保費同樣應計入其當月薪資所得,合併計徵個人所得税。
二、社保扣費的標準和方式
1、由單位代扣代繳:繳納時個人繳費部分和單位繳費部分按要求一併繳納,不能只繳納其中一方的。
養老保險,單位和個人分別繳納22%、8%。
醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%。
失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%。
生育保險單位繳納0.50%,個人不繳。
工傷保險單位繳納0.50%,個人不繳。社保機構將在下月劃款時一併劃轉。如果連續三個月未能劃款成功,將停止繳費人的社會保險繳費業務。若要結算所欠社保費,應到所屬街道社保管理站個人繳費窗口重新申請劃扣。
2、個人繳費由銀行代扣:需要到當地社保局辦理銀行代扣業務,每個月往銀行卡存錢,銀行直接扣款。個人所得税實行源泉扣繳和自行申報兩種徵收方式,支付所得的單位或個人為個人所得税的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的,以及有扣繳義務人,但扣繳義務人沒有依照税法規定代扣代繳税款的,納税義務人應當自行申報納税。
以上就是我國法律上對於個人交納社保的税費認定情況,對於不同地區的個人因經濟發展水平的不同,所認定的社保情況也是不同的,但一般都是基於工資收入水平的額度來進行認定的,具體情況可以向社保管理部門諮詢瞭解。
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