單位如何給員工交醫社保？

一、單位如何給員工交醫社保?

單位給員工交醫社保流程如下：

1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳户。

2、將企業內已參保的員工社保關係轉入本企業帳户。

3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)。

4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開户銀行辦理)。

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

由於各地的開立企業社保帳户所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

二、公司給員工辦理社保具體流程：

(一)公積金材料的準備

公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

提交材料：

1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件

2、法人以及經辦人員身份證複印件

3、單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領取)(不同省市的表格可能有所不同)

(二)提交材料：

1、員工需要提供本人身份證複印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員

2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

(三)辦理五險

由單位社保經辦人員(一般是人事專員或者行政代辦)帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄

(四)員工的住房公積金材料準備

提交材料：

1、員工需提供本人身份證複印件

2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門

3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬户

(員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。)

(五)繳費

給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

1、開通社保賬户:單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開户，社保開户後會領取《社保登記證》。

2、新增員工:社保賬户是一個獨立的賬户,增減員工的操作必須要在賬户中進行。單位每月必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬户中。

總結按照國家規定用人單位必須要為員工繳納社保，但是實際繳納社保的基數，這就要根據當地的具體政策而定了，社保的基數不是全國統一的。要是單位不按照規定為員工購買社保的話，可以進行舉報等行為，因為這些都是屬於違法的行為。作為公民有權監督企業為員工購買社保。