公司如何給員工交醫社保

公司如何給員工交醫社保

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的準備

公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

提交材料：

1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件

2、法人以及經辦人員身份證複印件

3、單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領取)(不同省市的表格可能有所不同)

二、提交材料：

1、員工需要提供本人身份證複印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員

2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

三、辦理五險

由單位社保經辦人員(一般是人事專員或者行政代辦)帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄

四、員工的住房公積金材料準備

提交材料：

1、員工需提供本人身份證複印件

2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門

3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬户

(員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。)

五、繳費

給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

1.開通社保賬户:單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開户，社保開户後會領取《社保登記證》。2.新增員工:社保賬户是一個獨立的賬户,增減員工的操作必須要在賬户中進行。單位每月必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬户中。

在繳納社保的時候，員工一定要將自己的資料準備好交給公司，這樣公司在準備社保繳費的時候才會比較方便。如果説公司不願意給自己購買社保的話，那麼就可以去相關的部門，對公司進行投訴。