對於社會保險費繳費標準是什麼？

一、社會保險費繳費標準是什麼?

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

2、社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

二、注意事項

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調税等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過税後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5、實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

《社會保險費徵繳暫行條例》第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者税務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入社會保險基金。

三、繳費基數上限

1、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

2、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

3、社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商户僱工和非本市城鎮户口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商户業主不得低於100%);

4、最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。

5、每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

在司法實踐中，不同人員的社保繳費情況是不同的，當事人要根據每年自己工資的月平均額來確定社保事項，如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行合法的認定，特別是不同人員的工資待遇不同，所認定的情況是不同的。