我國社保現狀

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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我國離婚損害賠償制度的現狀怎樣

或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的；（四）虐待1，導致離婚的、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內。《婚姻法》第三十四條女方在懷孕期間。《婚姻法》第四十六條有下列情形之一：（一）重婚的、男方和另一女方沒有重婚也沒有同居，離婚時無過錯女方不能要求經濟和精神賠償。女方提出離婚的，無過錯方有權請求損害賠償；（二）有配偶者與他人同居的、小孩未滿一歲。2，男方不得提出離婚；（三）實施家庭暴力的、遺棄家庭成員的，男方是不能提出離婚的