勞動者55歲可以交社保嗎？

一、勞動者55歲可以交社保嗎?

勞動者55歲可以交社保，但是必須要符合我們法律當中所規定的條件，比如説男性就是60週歲之前都是可以購買社會保險的，到了55歲，如果之前沒交的話，可以選擇參加城鄉居民養老保險，可以在自己達到法定退休年齡的時候，一次性補繳完成15年的費用，直接來辦理退休，享受基本養老金的待遇。

參加城鄉居民養老保險，那麼到60歲以後，不論男性還是女性，都可以允許在60歲之前一次性補足15年的費用來辦理退休，享受這個居民養老金的待遇。

法律依據：《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

可以個人交社保，但必須是在户口所在地辦理，在外地無法自己辦理。

1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老 醫療)。

2、參保條件：城鎮户口或農轉非户口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人所需基本資料：户口本、身份證和複印件，2張1寸照片。

5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

二、公司不買社保怎麼辦?

根據有關法規，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關係的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關係，企業就應該為員工辦理社保。

對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關係的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業所在地的勞動仲裁機構，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據仲裁意見，向企業提出補辦、新辦社保要求。

在我們現實生活當中，現在很多的人對於社會保險的購買可能並不是特別的清楚，一般情況下，社會保險在進行購買的時候是需要由單位統一來進行購買的。購買的時間達到一定的程度，然後符合退休年齡就可以辦理退休手續。