社保抵扣是税前還是税後

一、社保抵扣是税前還是税後?

職工繳納的社保費，在税前扣除。工資薪金個人所得税的計算方法：

每月取得工資收入後，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額2000元/月，為應納税所得額，按5%至45%的九級超額累進税率計算繳納個人所得税。

二、中斷繳社保可以補繳嗎?

中斷繳社保是可以補繳的。

1、中介代交：通過社保代繳機構進行補交，但是要花費一定的手續服務費，並且自己全額繳納。

2、自己補交：如果是靈活就業人員，可直接到社保局申請繳納或補交社保，如果是職工的話，也可以去當地社保局諮詢，然後再辦理補交。

3、公司補交：如果是公司的原因導致社保中斷，將由公司負責辦理補交的;若是因辭職等個人原因導致社保中斷，則可以入職後向新公司申請幫忙補交。

三、公司交社保需要什麼資料?

公司給員工辦理社保需要準備的資料：

1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;

2、企業營業執照複印件(驗原件);

3、企業組織機構統一代碼證書複印件(驗原件);

4、託收社保費的開户銀行印鑑卡及複印件或開户銀行證明;

5、首次參保員工的身份證複印件;

6、屬新招調入員工(含復、退、轉業軍人或畢業分配)首次參保，須提供市(區)有調入權限部門批准的調令(軍隊轉業幹部行政介紹信)，或畢業生分配介紹信或招工審批表的複印件(驗原件);隨遷入户的須提供户口簿複印件(驗原件);

7、首次參保員工，每人需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執，用於製作《勞動保障卡》。

職工個人繳納的這部分社保費用，以及向國家交納的個人所得税都屬於員工工資報酬，但是應得工資跟實得工資肯定是有差別的，因為在勞動關係存續期間，有一部分社保費用是職工自行承擔的。