換了新單位能補交社保嗎

一、換了新單位能補交社保嗎

1、新單位能補交社保。但是新入職的社保只能繳納本月的，不能補繳上個月的。因為社保的繳納是本月繳納上月社保，所以新入職的員工會在次月發工資的時候扣繳本月的社保費用，繳納本月的社保。

2、相關的法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二、如果單位不交社保怎麼辦

1、單位如果不交社保的話，勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向税務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。

法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

2、具體處理方式如下：

(1)和用人單位協商

首先還是建議大家先和所在的工作單位進行協商，如果單位同意給補交，那麼問題不大，只要通過單位去補交就行了，但是斷繳對買房買車帶來的影響是無法挽回的。

還需要注意的是，如果之前並沒有建立社保賬户可能會很難進行補交。如果遇到這種情況，可以要求單位給一筆相應的賠償金，作為補償。

(2)人社局

如果所在的單位明確拒絕補交的話，就需要通過別的途徑，但同時也需要耗費比較多的時間和精力。

可以去當地的人社局進行實名投訴，人社局瞭解情況後且證實存在的，會責令公司進行整改和補繳，拒不整改的公司，將受到罰款，同時申請法院強制執行。

(3)勞動監察大隊

可以帶着本人身份證原件以及與用人單位的勞動關係證明材料到當地的勞動監察大隊進行舉報和實名制投訴登記，由勞動監察大隊介入來處理，他們在社保稽查的過程中，是可以查出這些問題的。

(4)勞動仲裁

如果在勞動合同關係存續期間，還可以去申請勞動仲裁，要求補繳五險，委員會出具的仲裁結果，是具有法律效益的。

綜上所述，一般如果到了新的單位的話，是可以幫員工補交社保，但具體只能補交這個月的社保，而不能補交上個月的社保，並且員工還要先和先前的用人單位解除勞動合同，社保關乎這每個人的福利，同時上面還拓展了關於單位不交社保了員工可以怎麼做，大家有需要的也可以看看。