公司沒買社保賠償多少錢？

一、公司沒買社保賠償多少錢?

公司一年沒有為員工繳納社保，肯定是屬於違法的行為，要是公司沒有為員工繳納社保，員工就可以要求公司給予自己相應的經濟補償，要求公司承擔相應的責任。

1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。

2，補交存在勞動關係期間的社保。

3，如果為未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)

二、公司不繳社保的後果：

《社會保險費申報繳納管理規定》第八條：

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

《社會保險費申報繳納管理規定》第十六條：

用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：

(一)未按規定申報且未繳納社會保險費的;

(二)申報後未按時足額繳納社會保險費的;

(三)因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。

勞動合同法中明確規定了，公司與勞動者建立勞動關係後應當在入職後的一個月內簽訂勞動合同，並就有關社保的購買情況進行詳細説明，沒有購買社保的需要進行一定的經濟賠償，在司法實踐中，由於沒有購買社保而勞動者受工傷的，則應當由用人單位單方面承擔所有責任。