解除合同後社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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公司解除合同如何賠償社保

社保如果單位確實在工資裏補償了，你要求補交需要退還補償部分。如果沒補償，也確實沒在其他地方參保，可以要求單位補交，要提供當時沒參保的證據違法解僱賠償金按補償金雙倍計算，補償金按離職前十二個月平均應得工資計算。依據《合同法》。