國家社會保險的三大原則是什麼？

一、國家社會保險的三大原則是什麼？

（一）強制性原則

社會保險的強制性原則是社會保險基金三方負擔籌集的原則的保證。一方面，受到利益的驅使，很難保證僱主自願為其僱員加入社會保險並承擔相應的保險費用;另一方面，儘管參加社會保險的直接受益者是廣大勞動者，但勞動者的個體差異很大，其具體情況紛繁複雜，使其自願地加入社會保險體系並按期如實地繳納社會保險費用在實踐推廣中也是非常困難的。在社會保險的參預與費用的繳納等方面必須實行強制性原則，這樣才可以有力地保證社會保險的推廣和運作。

（二）保險基金徵用法定原則

保險基金徵用法定原則可以説是強制性的派生原則。它包含着兩層基本含義:一是保險基金的徵收法定;二是保險基金的用途法定。保費徵收法定原則的基本內容是，社會保險費用徵收的種類和費率的確定都必須依照法律的規定，任何社會保險機構和其他機構不得未經法律授權而擅自改變。如果對保費徵收的權限不加以嚴格限制，就可能出現保險費率和種類變動失控，加重投保人負擔，促成社會不安因素。另一方面，社會保險基金的管理機構必須按照法律規定的用途對基金進行妥善的管理和運用。通過對保險基金徵用進行嚴格的法律限制，可以更好地防止相關機構對權力的濫用，切實保障勞動者的合法權益和社會保險制度的正常運作。只有保證社會保險基金按照法定用途使用，社會保險才能正常運行。

（三）公平原則

公平原則是在社會保險基金的給付和具體糾紛的處理上應當遵循的基本原則。公平原則要求社會保險體系中每一個成員承受的負擔與其自身的經濟狀況保持一致;而相同社會經濟區域條件下的投保人所獲得的基本保障也應當是相同的，不論其最初繳納的保險費用的多少。在出現社會保險糾紛時，應以此項公平原則作為處理事務的指導精神。社會保險實際上是一種收入的再分配，使收入在不同年齡、健康狀況、時期以及就業機會的人們之間發生轉移，雖然它在縮小貧富差距上的作用不盡人意，但卻可以改善整個社會的福利狀況，符合實質公平的要求。

二、社保從原單位到新單位怎麼轉移？

換工作後社保轉移到新單位的程序是由原單位解除勞動合同，歸還本人的資料證明，到新單位人力資源部門辦理。

（一）本省市內換工作

職工在本市統籌範圍內流動時只轉移五險一金關係和個人帳户檔案，不轉基金。其中：

1.變動工作單位的，個人帳户隨同本人轉移

2.與原單位解除勞動關係後失業的，帳户轉至原單位所在地的社保中心

3.與原單位解除勞動關係後重新就業的，從就業之月起帳户轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳

（二）跨省市換工作

對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關係應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。

方法一、網上辦理：通過官網自行打印相關材料並轉移

方法二、網點辦理：攜帶本人有效身份證或社會保障卡原件，前往就近的區社保分中心自助查詢機。將本人有效身份證或社會保障卡放置在自助查詢機的指定位置，點擊自助查詢機首頁轉往外省市繳費憑證按鈕後，按有關提示步驟操作即可查詢打印

社會保險從原單位到新單位轉移的話，只需要帶上自己的相關資料到新單位的人力資源部門進行辦理轉移就可以了。社會保險是為了後面勞動者退休之後的公平，減少貧富差距。