中山社保最低工資標準多少？

一、中山社保最低工資標準是多少?

參加基本養老保險的職工按照本人月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照廣東省全省全口徑從業人員月平均工資的300%(19014元/月)確定，下限按照3376元/月確定。參加企業工傷保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準(1720元)確定。繳費基數下限為中山市企業職工月最低工資標準(1720元)，繳費基數無上限。參加企業生育保險、失業保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準(1720元)和中山市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資(5670元)確定。目前，中山市執行廣東省政府公佈的二類地區企業職工最低工資標準，即全日制職工最低工資標準為1720元/月。

二、實行最低工資制度有哪些作用?

1、最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。

2、實行最低工資制度，對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生，有利於貫徹效率優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定。

3、實行最低工資制度，為勞動關係中的勞動報酬部分提供了一個法律依據，有利於正確確定勞動關係，也為企業搞好內部分配提供了一個基礎。

4、最低工資制度的實施為深化企業內部工資制度改革提供了法律依據，也為加快國家機關、事業單位工資制度改革工作提供了基礎。

5、最低工資標準的確定和調整，有利於政府發揮宏觀調控的職能作用。也有利於構建和諧社會。

綜上所述，全國各地都有針對最低工資的政策規定，其中中山市最低工資標準是1720元每月，企業繳納社保繳費基數不得低於這個標準。社保中包括養老、醫療及工傷等，其中繳納養老保險應當參考當地職工平均工資作為基數，下限是每月3376元。